Ihre Suche nach „Personalpolitik“ in „Englische Bücher“
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Michael Armstrong
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Unleadership
Selen Kars-Ünlüoglu, Carol Jarvis, Hugo Gaggiotti
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Predictive HR Analytics
Martin Edwards, Kirsten Edwards, Daisung Jang
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Employee Experience by Design
Emma Bridger, Belinda Gannaway
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People-centric Organizational Change
Julie Hodges
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The Digital Coaching Revolution
Anna Tavis, Woody Woodward
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Artificial Intelligence for Learning
Donald Clark
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Internal Communication Strategy
Rachel Miller
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The Little Book of Agile Wisdom
Jérôme Grimm, Anton Podokschik
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Making Sense of Change Management
Esther Cameron, Mike Green
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No Rules Rules
Reed Hastings, Erin Meyer
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Hotel Management
Charalampos Giousmpasoglou, Evangelia Marinakou
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Our Least Important Asset
Peter Cappelli
Fr. 34.90
Introduction to People Analytics
Nadeem Khan, Dave Millner
Fr. 47.90
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Armstrong's Handbook of Reward Management Practice
Michael Armstrong, Duncan Brown
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Must Know High School Grammar and Composition
Rosemary Scalera
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Wrong Fit, Right Fit
Andre Martin
Fr. 32.90
5 Steps to a 5: AP Macroeconomics 2024
Eric R. Dodge
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Winding Paths to Success
Nobuko Kobayashi
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Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement
Martin Lange, David Matusiewicz, Oliver Walle
Fr. 89.90
Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
Stefanie Müller
Fr. 15.00
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Die angstfreie Organisation
Amy C. Edmondson
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Praxis-Guide Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cornelia Schneider
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Generation Z für Personalmanagement und Führung
Rüdiger Maas
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Die 500 besten Coaching-Fragen
Martin Wehrle
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Die Schwarzgurt-Unternehmer
Stefan Merath
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Die Fragen-Kollektion
Amelie Funcke, Axel Rachow
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Betriebliche Personalpolitik
Julia Brandl, Arjan Kozica
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Die preussische Personalpolitik am Rheinischen Appellationsgerichtshof bis 1879 - Borussifizierung oder Rheinischer Sonderweg?
Christian Wiefling
Fr. 79.90
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Christian Wiefling
Fr. 70.00
Der Wert von Arbeit / Schriftenreihe Arbeitsmarkt und betriebliche Personalpolitik Bd.4
Claudia Niewerth
Fr. 28.00
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Personalpolitische Massnahmen kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland als Reaktion auf exogene Schocks
Adissa Sokhna Okita
Fr. 30.00
Umweltorientiertes Human Resource Management. Notwendigkeit der Anpassung der Personalpolitik aufgrund des Bewusstseinswandels im Zuge des Klimawandels
Anna-Lena Jessen
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Lebensphasenorientierte Personalpolitik
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Personalpolitik - Führungsmittel
Zeynep Varlioglu
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Personalpolitik in Indien
Kathrin Süss
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Bachelorarbeit / Die Bedeutung familienorientierter Personalpolitik von Unternehmen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Beispielhaft dargestellt am Thema Kinderbetreuung
Yvonne Oberbeckmann
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Personalökonomie und Personalpolitik
Martin Schneider, Dieter Sadowski, Bernd Frick
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Martin Schneider, Dieter Sadowski, Bernd Frick, Susanne Warning
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Personalpolitik und Mitbestimmung
Karl Hax
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