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Human Resources und Personalentwicklung in der Zukunft. Auswirkungen auf Organisationen und Rollenprofil
Florian Wokurek
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Erstellung eines Personalentwicklungskonzepts. Lernmethoden und Lernziele für die Digitalisierung
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Personalentwicklung als Managementfunktion
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Talent und Karriere Management zur Mitarbeiterbindung der Generationen Y und Z. Herausforderungen der Personalentwicklung
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Anwendung des Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modells (4C/ID Modell) im Bereich Personalentwicklung
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Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
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