Wege agiler Führung - mit Sinn / essentials (PDF)

Name: Wege agiler Führung - mit Sinn / essentials
Brand: Springer Berlin Heidelberg
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Praktische Grundlagen für lebendige Organisationen

Autoren: Bernd Ahrendt , Nina Bürklin , Paul M. Ostberg

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Produktinformationen zu „Wege agiler Führung - mit Sinn / essentials (PDF)“

In diesem essential finden Sie Antworten auf existentielle Fragen zur aktuellen und zukunftsfähigen agilen Führung in Organisationen, insbesondere:

Was zeichnet agile Führung aus? Wozu die Unterscheidung von "doing agile" und "being agile"?
Wie können agile Organisationen zu lebendigen Wertegemeinschaften werden?
Wie ist Sinn-Findung im Unternehmen und bei der individuellen Arbeit möglich?

Der Inhalt

Agilität und Organisationen
Being: Der Mensch als entscheidendes und somit verantwortliches Wesen
Doing: Freiraum bewusst wahrnehmen, mit gemeinsamen Spielregeln agieren
Selbstführung als Ausgangspunkt Agiler Führung

Die Zielgruppen

Unternehmer*innen und Führungsverantwortliche in Organisationen
Berater*innen im Kontext von Agilität

Die Autor*innen

Nina Bürklin, promovierte Betriebswirtin und Therapeutin für Logotherapie & Existenzanalyse, begleitet Menschen und Organisationen, u.a. mit Angeboten zu Resilienz, werteorientierter Führung und sinnzentrierter Persönlichkeitsentwicklung.

Paul M. Ostberg, Dipl. Betriebswirt (FH), seit 1977 Unternehmerberater mit Schwerpunkten Führungsqualifikation und sinnorientierter Unternehmenskultur.

Autoren-Porträt von Bernd Ahrendt, Nina Bürklin, Paul M. Ostberg

Bernd Ahrendt ist Professor an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, und als Coach mit sinnzentriertem Schwerpunkt tätig.Nina Bürklin, promovierte Betriebswirtin und Therapeutin für Logotherapie & Existenzanalyse, begleitet Menschen und Organisationen, u.a. mit Angeboten zu Resilienz, werteorientierter Führung und sinnzentrierter Persönlichkeitsentwicklung.Paul M. Ostberg, Dipl. Betriebswirt (FH), seit 1977 Unternehmerberater mit Schwerpunkten Führungsqualifikation und sinnorientierter Unternehmenskultur.