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Verborgene und unbewusste Dynamiken in Organisationen (PDF)

Systeme psychoanalytisch verstehen in Beratung, Coaching und Supervision
 
 
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Gibt es verborgene und/oder unbewusste Organisationsdynamiken, die nicht primär von Personen abhängen, sondern aus der jeweiligen Thematik in eine Organisation hineingetragen werden und typische Wirkungen entfalten? Wie zeigen sie sich, welche Folgen haben...
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