Sokrates für Manager (PDF)

Sokrates - der ideale Mentor Die Kunst des Fragens Welche Fähigkeiten braucht der moderne Manager? Wie können die neuartigen Herausforderungen des 21. Jahrhunderts gemeistert werden? Wir alle haben oft gehört, dass wir in der Zeit der Wissensökonomie leben. Wie aber sieht Führung unter solchen Bedingungen aus? Bereits vor mehr als 2 000 Jahren erkannte Sokrates, dass es keinen besseren Weg gibt, die menschliche Kreativität anzuspornen und den Dingen auf den Grund zu gehen, als Fragen zu stellen. Dort, wo wir angehalten sind, Fragen zu beantworten, sind wir plötzlich gezwungen, innezuhalten, eine Bestandsaufnahme zu machen, herauszulassen, was wir wissen und was nicht, was wir glauben und was wir nicht für möglich halten. Fragen decken Wissen und Ignoranz auf. Und sie sind das ideale Werkzeug für den modernen Manager, der mündige Wissensarbeiter zu führen hat, nicht unkritische Befehlsempfänger. Der moderne Manager braucht also vor allem die Kunst des Fragens. Er muss in der Lage sein, die wichtigsten Themen zu erkennen und dort gezielt traditionelle Standpunkte und Sichtweisen zu hinterfragen. Denn weil sich die Dinge ständig ändern, werden sich die entsprechenden Schwerpunkte kontinuierlich verschieben. Die daraus resultierende Unsicherheit ist gross. So wird die Kunst des Fragens eines der wichtigsten Instrumente zur Bewältigung dieser Unsicherheit. Ausserdem kann sie Ihnen auf besondere Weise helfen, Mitarbeiter zu führen, deren Aufgabe es ja ist, in wesentlichen Details mehr zu wissen als Sie selbst. Gesichertes und strategisch eingesetztes Wissen wird zur neuen Erfolgswährung in einer turbulenten Welt. Um diese Art von Wissen zu erreichen, müssen Sie aber erst einmal die Grenzen des eigenen Wissens erkennen, Ihr Nichtwissen. Erst dann lässt sich systematisch eine sichere Wissensbasis aufbauen und aufrechterhalten. Als moderner Manager müssen Sie dazu auch eine persönliche Standortbestimmung durchführen. Was sind meine Ziele und die Werte, auf die ich meine

Inhalt Zu diesem Buch7 Der Auftakt11 Philosophie ganz ohne Vorwissen12 Sokrates - der ideale Mentor16 Die Kunst des Fragens16 Sokrates' Erste Philosophie18 Sokrates' Methodik20 Sokrates und seine Wirkung auf die Jugend21 Sokrates und die heutigen Managementaufgaben23 Die dreifache sokratische Wende25 Die erste Wende: Die Erkenntnis des Nichtwissens28 Das Orakel von Delphi 28 Die Entlarvung des Nichtwissens31 Nichtwissen und Management41 Exkurs: Die Kunst des Dialogs65 Respekt65 Die Wahrheit als Ziel67 Die zweite Wende: Der Mensch im Mittelpunkt70 Selbsterkenntnis als Grundlage für richtiges Handeln70 Die Suche nach Wahrheit und Lebenssinn76 Die eigenen Begrenzungen überwinden78 Die dritte Wende: Das Gute als Ziel83 Was bedeutet "gut"?83 Der gute Manager84 Gesammelte Weisheiten95

Dr. Andreas Drosdek ist Experte zum Thema »Philosophie für Führungskräfte«. Er ist freier Journalist und Unternehmensberater. In seinen Managementbüchern beschäftigt er sich vor allem mit den Lehren wichtiger Denker für den Führungsalltag. Bei Campus sind von ihm bereits erschienen: »Die Liebe zur Weisheit « und »Credibility Management «.