Resilienz in Organisationen (ePub)

Name: Resilienz in Organisationen
Brand: Schäffer-Poeschel Verlag
SKU: 141113688
Price: 37.00 CHF
Availability: OnlineOnly

Erfolgskriterien erkennen und Transformationsprozesse gestalten

Autoren: Oliver Haas , Brigitte Huemer , Ingrid Preissegger

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Resilienz in Organisationen".

Resilienz in Organisationen, Oliver Haas, Brigitte Huemer, Ingrid Preissegger

Merken

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

eBook (ePub) Fr. 37.00

eBook (pdf) Fr. 37.00

Buch (Gebunden) Fr. 47.90

sofort als Download lieferbar

Bestellnummer: 141113688

eBook (ePub) Fr. 37.00

inkl. MwSt.

Download bestellen

Verschenken

Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Resilienz in Organisationen (ePub)“

Welche Mindsets unterstützen erfolgreiche Transformationsprozesse? Wie können starke Zukunftsbilder die Weiterentwicklung der Organisation stützen? Wie kann man Resilienz sowie Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft einer Organisation stärken? Was sind Erfolgsfaktoren einer gelungenen Transformation? Wie können wir Krisen und besonderen Herausforderungen resilient begegnen? Insgesamt geht es um die Frage, wie ein gutes Zusammenspiel gefunden werden kann zwischen Sinnfindung, resilienter Unternehmensentwicklung und Gestaltung des Transformationsprozesses. Anhand einer Landkarte zeigen die Autorinnen Wege auf, wie Organisationen den Transformationsprozess gestalten können und welche Erfolgskriterien dabei zu berücksichtigen sind. Es geht dabei weniger darum, eine Checkliste für erfolgreiche Transformationsprozesse vorzustellen, sondern darum, erfolgsversprechende Grundhaltungen und Zugänge zu vermitteln. Das Buch soll ein inspirierendes Arbeitsbuch sein, das zur Selbstreflexion und zum Handeln und Ausprobieren einlädt.

Autoren-Porträt von Oliver Haas, Brigitte Huemer, Ingrid Preissegger

Oliver Haas

MMag. Oliver Haas ist Unternehmensberater, zertifizierter Coach und Trainer sowie Arbeitspsychologe. Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie in Wien und Wellington (NZ), Managementberater im Bereich Vertrieb, Weiterbildung im Bereich Digitale Transformation. Seit 2013 Berater bei der Trigon Entwicklungsberatung, Partner, Leiter des Kompetenzzentrums für Befragungen. Beratungsschwerpunkte: Strategieentwicklung und Changemanagement, Prozessoptimierung, Sales- und Marketingmanagement, Führungskräfteentwicklung und Coaching, Integration von Befragungsprojekten in die strategische Personal- und Organisationsentwicklung.

Brigitte Huemer

Mag. Brigitte Huemer ist Unternehmensberaterin und eingetragene Mediatorin. Studium der Wirtschaftspsychologie, Weiterbildungen in Organisationsentwicklung und Coaching. Managementerfahrung im Bereich HR. Seit 2001 Trigon Entwicklungsberatung und Trigon Partnerin. Beratungsschwerpunkte: Organisationsentwicklung und Transformation, Strategieentwicklung, Resilienzentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Coaching, Mediation.

Ingrid Preissegger

Mag. Ingrid Preissegger ist Unternehmensberaterin, Mediatorin und Coach. Tourismuskolleg, Studium der Betriebswirtschaft in Graz, Forschungs- und Studienaufenthalte in den USA, Managementerfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb. Seit 2009 Trigon Entwicklungsberatung und Trigon Partnerin. Beratungsschwerpunkte: Reorganisation und Transformation, Strategieentwicklung, Innovation, Resilienzentwicklung in Organisationen, Leadership Development und Teamentwicklung, Coaching, Mediation.