Personalstrategische Massnahmen von deutschen Unternehmen in China / Internationale Berufsbildungsforschung (PDF)
Eine Fallstudie am Beispiel mittelständischer Unternehmen
Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen...
sofort als Download lieferbar
Printausgabe Fr. 55.50
eBook (pdf)
Fr. 44.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Personalstrategische Massnahmen von deutschen Unternehmen in China / Internationale Berufsbildungsforschung (PDF)“
Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkräften eine der wichtigsten Säulen für deutsche mittelständische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort häufig auf unbekannte Berufsbildungsangebote. Dieses Buch zeigt aus Perspektive beispielhafter KMUs, wie es durch personalstrategische Massnahmen gelingen kann, den Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal im Gastland China zu sichern. Aufgrund der konkreten Deskription der personalstrategischen Massnahmen dient dieses Buch auch als Handlungsempfehlung für Unternehmen, die planen, eine chinesische Niederlassung aufzubauen oder ihre eigenen Massnahmen zu modifizieren. Da das Erkenntnisinteresse in der empirisch fundierten Deskription und Theoriedifferenzierung liegt, werden die Ergebnisse weiterhin mittels Einbezug der kultur-historischen Tätigkeitstheorie nach Engeström analysiert und theoriebasiert diskutiert.
Der Inhalt
- Berufsbildung in der VR China
- Qualifizierungspraktiken deutscher Unternehmen in China
- Herausforderungen für die Datenerhebung in China
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Fachgebiete Berufspädagogik und Personalmanagement
- Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus Human Resources (HR), Aus- und Weiterbildung
Die Autorin
Dr. Larissa Holle, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin, forscht zum Thema der beruflichen Bildung im internationalen Kontext am Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen.
Autoren-Porträt von Larissa Holle
Dr. Larissa Holle, Erziehungs- und Bildungswissenschaftlerin, forscht zum Thema der beruflichen Bildung im internationalen Kontext am Institut Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Larissa Holle
- 2019, 1. Aufl. 2019, 298 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer-Verlag GmbH
- ISBN-10: 3658262192
- ISBN-13: 9783658262198
- Erscheinungsdatum: 26.04.2019
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 7.09 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Personalstrategische Massnahmen von deutschen Unternehmen in China / Internationale Berufsbildungsforschung"
0 Gebrauchte Artikel zu „Personalstrategische Massnahmen von deutschen Unternehmen in China / Internationale Berufsbildungsforschung“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Personalstrategische Massnahmen von deutschen Unternehmen in China / Internationale Berufsbildungsforschung".
Kommentar verfassen