Organisationale Resilienz / essentials (PDF)
Grundlagen und Handlungsempfehlungen für Entscheidungsträger und Führungskräfte
Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in...
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Produktinformationen zu „Organisationale Resilienz / essentials (PDF)“
Dieses Essential definiert und erläutert den Begriff der Organisationalen Resilienz auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Auseinandersetzung in groben Zügen. Der Autor leitet zudem Implikationen für die praktische Führungs- und Managementarbeit in modernen Volkswirtschaften ab und reflektiert die Praxis von Führungskräften. Dabei beschreibt er auch das Konstrukt der Organisationalen Resilienz, in welchem sowohl ein psychologisches, soziologisches und auch ein wirtschaftswissenschaftliches Verständnis zusammenwirken.
Inhalt
- Resilienz -
das psychologische Konstrukt - Resilienzforschung
- Bedrohung
durch Identitätsgefährdung - Erklärungsmodelle
- Merkmale
und Eigenschaften von Organisationen - Organisationskultur
- Organisationale
Resilienz - Führungspraxis
zur Förderung organisationaler Resilienz
Die Zielgruppen
- Führungskräfte
mit Personal- und Personalentwicklungsverantwortung
Der Autor
Mag. Gregor Paul Hoffmann, MSc., ist Geschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Beratung für Mobbing-Betroffene.
Autoren-Porträt von Gregor Paul Hoffmann
Mag. Gregor Paul Hoffmann, MSc., istGeschäftsführer der österreichischen Consultingfirma syn:logos in Graz und Führungskraft in einer
österreichischen NPO. Als Coach und Supervisor
bietet er Bildung, Beratung, Supervision und Organisationsentwicklung an. Schwerpunkte
sind Personal- und Kulturentwicklung, Führungskräfte- und Teamentwicklung,
Beratung für Mobbing-Betroffene.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gregor Paul Hoffmann
- 2016, 1. Aufl. 2016, 51 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658128909
- ISBN-13: 9783658128906
- Erscheinungsdatum: 29.03.2016
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.61 MB
- Ohne Kopierschutz
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