Krisengerechtes Employer Branding / essentials (PDF)

Name: Krisengerechtes Employer Branding / essentials
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Empfehlungen für Unternehmen am Beispiel der Corona-Krise

Autoren: Dietrich von der Oelsnitz , Marlen Behring , Johannes Schmidt

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Krisengerechtes Employer Branding / essentials, Dietrich von der Oelsnitz, Marlen Behring, Johannes Schmidt

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"Employer Branding" wird betrieben, um sowohl von potenziellen als auch bereits beschäftigten Arbeitnehmern als attraktiver und glaubwürdiger Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Gerade im immer heftigeren "War for Talents" können sich Organisationen dadurch...

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Produktinformationen zu „Krisengerechtes Employer Branding / essentials (PDF)“

Dieses essential vermittelt anhand einer eigens durchgeführten qualitativen Studie, welche Auswirkungen die Corona-Pandemie auf ein krisengerechtes Employer Branding hat und wie die betroffenen Organisationen mit den bestehenden Herausforderungen professionell umgehen können.

Der Inhalt

Fachkräftemangel und "Big Quit"
Ausgangspunkt und Nutzen eines professionellen Employer Branding
Der Begriff Unternehmenskrise und die heutige Bedeutung von Krisenmanagement
Corona-Krise und Employer Branding - eine empirische Studie
Employer Branding - Jetzt und in Zukunft

Die Autoren

Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz ist Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig.

Marlen Behring, M.Sc., führt gemeinsam mit ihren Eltern die Wiese-Behring GmbH in der vierten Generation.

Johannes Schmidt, M.Sc., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig.

Autoren-Porträt von Dietrich von der Oelsnitz, Marlen Behring, Johannes Schmidt

Prof. Dr. Dietrich von der Oelsnitz ist Leiter des Instituts für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig.Marlen Behring, M.Sc., führt gemeinsam mit ihren Eltern die Wiese-Behring GmbH in der vierten Generation.Johannes Schmidt, M.Sc., ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Institut für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig.