GEW-Handbuch Promovieren mit Perspektive (PDF)

EINLEITUNG Promovieren mit Perspektive Vorwort von Andreas Keller A PROMOTIONSPLANUNG A 1 Motivation, Themen- und BetreuerInnenwahl für eine Promotion Wolfgang Adamczak A 2 Das Exposé "Ja, mach nur einen Plan..." Ulrich von Alemann A 3 Promotionsordnungen Peter Fischer und Torsten Steidten A 4 Promotion mit Fachhochschulabschluss Rudolf Schmitt und Franziska Günauer A 5 Promotionsförderung an Fachhochschulen Katja Richter A 6 Promotion und Geschlechterverhältnis Andrea Adams und Robert Schuster A 7 Promovieren mit Behinderung oder chronischer Erkrankung Cathleen Rosendahl A 8 Promovieren mit Kind Svenja Derichs B FINANZIERUNG B 1 Finanzierung der Promotion Carsten Würmann B 2 Promovieren mit gesellschaftspolitischem Engagement Tanja von Fransecky und Tino Plümecke B 3 Abschlussfinanzierung Alexander Egeling und Claudia Koepernik C RECHTLICHE RAHMENBEDINGUNGEN UND MITBESTIMMUNG C 1 Arbeitsrechtlicher Rahmen und Steuerrecht Cord Würmann C 2 Promovieren und soziale Absicherung Cord Würmann C 3 Promotion und Mitbestimmung Niklaas Hofmann C 4 Gewerkschaftliche Vertretung von Promovierenden Torsten Steidten D PROMOTION ALS PROZESS D 1 Der Promotionsprozess als Arbeit Johannes Moes D 2 Promotionskrisen und ihre Bewältigung Werner Fiedler und Eike Hebecker D 3 Promovieren in Kollegs und Zentren: Entwicklung, Zielsetzungen und Angebote verschiedener Modelle strukturierter Promotion Cornelia Fraune und Simon Hegelich D 4 Die "International Research Schools" der Max-Planck-Gesellschaft. Ein Fallbeispiel für strukturierte Graduiertenausbildung Birgit Adam, Susannah Burrows und Jan Jikeli D 5 Arbeiten nach dem Peer-to-Peer-Prinzip in einer online-basierten Forschungsumgebung: Die NetzWerkstatt - Integrierte Methodenbegleitung für qualitative Qualifizierungsarbeiten Paul Sebastian Ruppel und Günter Mey D 6 Persönliche Handlungskompetenz stärken - Coaching und Supervision als Bestandteil wissenschaftlicher Qualifikation Dörte Husmann D 7 Abschluss der Promotion: Disputation oder

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist die Interessenvertretung für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in pädagogischen und wissenschaftlichen Berufen.