Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation und der Covid-19-Pandemie / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis (PDF)
Eine konfigurationstheoretische Analyse der funktionalen Umsetzung von Homeoffice
Die Flexibilisierung von Arbeitswelten stellt eine zentrale Massnahme für Unternehmen dar, um auf neue Anforderungen der Umwelt zu reagieren. Die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle muss daher wissenschaftlich erforscht und auf dieser Basis in der Praxis...
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Produktinformationen zu „Flexibilisierung von Arbeitswelten in der digitalen Transformation und der Covid-19-Pandemie / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis (PDF)“
Die Flexibilisierung von Arbeitswelten stellt eine zentrale Massnahme für Unternehmen dar, um auf neue Anforderungen der Umwelt zu reagieren. Die Umsetzung flexibler Arbeitsmodelle muss daher wissenschaftlich erforscht und auf dieser Basis in der Praxis konkret gestaltet werden. Das vorliegende Buch untersucht empirisch die erfolgreiche Umsetzung von Homeoffice vor einem konfigurationstheoretischen Hintergrund. Es wird aufgezeigt, welche Faktoren die Umsetzung von Homeoffice in Organisationen beeinflussen, welche Konfigurationen von Faktoren in der Praxis besonders erfolgreich sind, und durch welche HR-Massnahmen das Arbeitsmodell konkret gestaltet werden kann. Die Ergebnisse knüpfen an aktuelle Forschungen zu organisationalen Konfigurationen und zu neuen Arbeitswelten an und tragen ausserdem dazu bei, künftig mehr positive Potentiale von Homeoffice nutzbar zu machen. Dazu gehören momentan besonders die Aufrechterhaltung des Arbeitsbetriebes während der Pandemie, eine leichtere Einbindungaller Arbeitskräfte in das Erwerbsleben und eine fortschreitende Gleichstellung der Geschlechter sowie ein sinkendes Verkehrsaufkommen in Zeiten des Klimawandels.
Die Autorin
Madlen Krüger arbeitet als Beraterin und Coach in der Organisationsentwicklung. Sie forschte an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen zu der digitalen Transformation von Organisationen, New Work und organisationalem Wandel und promovierte an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.
Autoren-Porträt von Madlen Anna Krüger
Madlen Krüger arbeitet als Beraterin und Coach in der Organisationsentwicklung. Sie forschte an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen zu der digitalen Transformation von Organisationen, New Work und organisationalem Wandel und promovierte an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften der Universität der Bundeswehr München.
Bibliographische Angaben
- Autor: Madlen Anna Krüger
- 2023, 1. Aufl. 2023, 272 Seiten, Deutsch
- Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
- ISBN-10: 365841572X
- ISBN-13: 9783658415723
- Erscheinungsdatum: 31.05.2023
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.82 MB
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