Externes Ausbildungsmanagement (PDF)

Die Autorin stellt eine privatwirtschaftliche Lösung für Mismatch
auf dem Ausbildungsmarkt, heterogene Lerngruppen und Ausbildungsabbrüche vor. Sie
macht durch ihre Recherche deutlich, dass Ausbildungsbetriebe bereit sind, für Unterstützungsleistungen
finanzielle Ressourcen zu mobilisieren. Dafür können sie sich die
Dienstleistungen pass­genau und bedarfsgerecht zusammenstellen. Die
Untersuchung leistet einen wesentlichen Beitrag, um Forschungslücken zu
schliessen und externes Aus­bildungs­manage­ment als Geschäftsmodell zu
konkretisieren und zu strukturieren.

Der Inhalt

• Rahmenbedingungen
  der Berufsausbildung
• Ausbildungsmanagement
  als Teil der Personalentwicklung
• Externes
  Ausbildungsmanagement als marktwirtschaftliches Instrument der betrieb­lichen
  Ausbildung
• Die empirische
  Unternehmensbefragung<
• Idealtypisches
  Design eines Geschäftsmodells "Externes Ausbildungsmanagement"

Die
Zielgruppen

• Dozierende und
  Studierende in den Bereichen BWL, Personal, Berufspädagogik, Soziale Arbeit und
  Unternehmensberatung
• Praktiker im
  Bereich Berufsausbildung, Personaldienstleister, Berufspädagogen, Unter­nehmensberater/innen,
  Bildungsträger, Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung

Die Autorin

Dr.
Beate Christophori promovierte extern an der Hamburg Universität und arbeitet
seit vielen Jahren in der Berufsbildung.