Ethik des Anleitens (ePub)
Beispiele zeitgemässer Unternehmenskultur
Eine Prozessbegleiterin, ein Organisationsberater, ein Unternehmer und ein Seminarleiter - vier kompetente Stimmen aus vier verschiedenen Arbeits- und Lebensfeldern. Die Beiträge von Jutta Hodapp, Adriaan Bekman, Erich Colsman und Ulrich Meier verfolgen das...
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Produktinformationen zu „Ethik des Anleitens (ePub)“
Eine Prozessbegleiterin, ein Organisationsberater, ein Unternehmer und ein Seminarleiter - vier kompetente Stimmen aus vier verschiedenen Arbeits- und Lebensfeldern. Die Beiträge von Jutta Hodapp, Adriaan Bekman, Erich Colsman und Ulrich Meier verfolgen das Ziel, die Sensibilität für eine zeit- und menschengemässe Führung innerhalb moderner Organisationen zu schaffen.
Das angemessene Führen oder Anleiten von Mitarbeitern in Betrieben ist ein Thema, das zusehends an Bedeutung gewinnt. Modelle wie das kollegiale oder horizontale Führen haben das autoritäre Führen "von oben nach unten" längst abgelöst. Die Beiträge dieses Bandes widmen sich den wesentlichen Gesichtspunkten eines solchen modernen Führen.
. Horizontale Führungsmodelle.
. Christliche Motive im Miteinander.
. Die Freiheit des Anderen nie aus dem Blick verlieren.
. Einander führen heisst, einander ins Spiel bringen.
. Wenn es dem Anderen gut geht, geht es auch mir gut.
. Von geschlossenen zu offenen Gemeinschaften.
. Jeder Mensch ist eine Führungspersönlichkeit.
. Auf dem Weg zur Bewusstseinskultur.
. Beispiele innovativer Leitungsstrukturen.
. Initiieren von Veränderungen und Erneuerung.
Das angemessene Führen oder Anleiten von Mitarbeitern in Betrieben ist ein Thema, das zusehends an Bedeutung gewinnt. Modelle wie das kollegiale oder horizontale Führen haben das autoritäre Führen "von oben nach unten" längst abgelöst. Die Beiträge dieses Bandes widmen sich den wesentlichen Gesichtspunkten eines solchen modernen Führen.
. Horizontale Führungsmodelle.
. Christliche Motive im Miteinander.
. Die Freiheit des Anderen nie aus dem Blick verlieren.
. Einander führen heisst, einander ins Spiel bringen.
. Wenn es dem Anderen gut geht, geht es auch mir gut.
. Von geschlossenen zu offenen Gemeinschaften.
. Jeder Mensch ist eine Führungspersönlichkeit.
. Auf dem Weg zur Bewusstseinskultur.
. Beispiele innovativer Leitungsstrukturen.
. Initiieren von Veränderungen und Erneuerung.
Autoren-Porträt
Ulrich Meier, geboren 1960 in Hamburg. Nach seiner Tätigkeit als Erzieher besuchte er das Priesterseminar in Stuttgart und ist seit 1990 Pfarrer der Christengemeinschaft. 2006 übernahm er die Leitung des Priesterseminars Hamburg. 2005 wurde er Redakteur, seit 2012 ist er Chefredakteur der Zeitschrift "Die Christengemeinschaft". Ulrich Meier ist Vater von vier Kindern und lebt in Hamburg.
Bibliographische Angaben
- 2018, Novität, 112 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Ulrich Meier
- Verlag: Verlag Urachhaus
- ISBN-10: 3825161692
- ISBN-13: 9783825161699
- Erscheinungsdatum: 05.02.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 0.85 MB
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