Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen (PDF)
Strategien, Konzepte, Massnahmen
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein vieldiskutiertes Thema. Steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich der Work-Life Balance ihrer Mitarbeiter zu widmen. Ziel ist das Generieren langfristiger Wettbewerbsvorteile, z....
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Produktinformationen zu „Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life-Balance in Organisationen (PDF)“
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist ein vieldiskutiertes Thema. Steigender Wettbewerbsdruck veranlasst Unternehmen zunehmend, sich der Work-Life Balance ihrer Mitarbeiter zu widmen. Ziel ist das Generieren langfristiger Wettbewerbsvorteile, z. B. durch die Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte, durch die Steigerung ihrer Motivation und durch ihre Bindung an die eigene Organisation.
Vor dem Hintergrund der demographischen Realität setzen sich renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis mit der Bedeutung von Work-Life Balance für unsere Gesellschaft auseinander. Im Mittelpunkt stehen:
. Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten,
. Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Massnahmen sowie
. ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Massnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.
Vor dem Hintergrund der demographischen Realität setzen sich renommierte Fachvertreter aus Wissenschaft und Praxis mit der Bedeutung von Work-Life Balance für unsere Gesellschaft auseinander. Im Mittelpunkt stehen:
. Auswirkungen auf die Volkswirtschaft, auf die Privatwirtschaft und auf Individuen, die ihre berufliche Leistungsfähigkeit bei der Übernahme generationsübergreifender Familienverantwortung (Kindererziehung und Altenpflege) bewahren möchten,
. Konzepte zur Unterstützung der betrieblichen Planung, Umsetzung und Bewertung familienbewusster Massnahmen sowie
. ausgewählte Best Practices, die der betrieblichen Praxis als Impulsgeber zur Umsetzung solcher Massnahmen und zur Abschöpfung bislang unerkannter oder nicht genutzter Potenziale dienen.
Autoren-Porträt
Dr. Adelheid Susanne Esslinger ist wissenschaftliche und geschäftsführende Assistentin des Betriebswirtschaftlichen Instituts (BWI) der Universität Erlangen-Nürnberg. Sie befasst sich primär mit altersrelevanten und gesundheitsbezogenen Fragestellungen.Dipl.-Kff. Deniz B. Schobert ist Doktorandin am Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung an der Universität Erlangen-Nürnberg. Ihr Forschungsschwerpunkt ist Personalmanagement unter besonderer Berücksichtigung von Work-Life Balance und Diversity Management.
Bibliographische Angaben
- 2007, 2007, 347 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Adelheid Susanne Esslinger, Deniz Tuna
- Verlag: Deutscher Universitätsvlg
- ISBN-10: 3835093800
- ISBN-13: 9783835093805
- Erscheinungsdatum: 27.11.2007
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