Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für zwei Senior Research Executives im Bereich Marktforschung / Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen Bd.Band 724 (PDF)
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: Personaldiagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des im Folgenden beschriebenen Prozesses der...
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Produktinformationen zu „Entwicklung eines Personalauswahlverfahrens für zwei Senior Research Executives im Bereich Marktforschung / Aus der Reihe: e-fellows.net stipendiaten-wissen Bd.Band 724 (PDF)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Universität Potsdam, Veranstaltung: Personaldiagnostik, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel des im Folgenden beschriebenen Prozesses der Personalauswahl ist die Identifikation der
geeignetsten Aspiranten (m/w) unter circa 100 Bewerbern für die Positionen der "Senior Research
Executives" in einem Tochterunternehmen der Ipsos S.A. - der Ipsos GmbH - unter der Massgabe der
Online-Bewerbung durch die Kandidaten im ersten Schritt.
geeignetsten Aspiranten (m/w) unter circa 100 Bewerbern für die Positionen der "Senior Research
Executives" in einem Tochterunternehmen der Ipsos S.A. - der Ipsos GmbH - unter der Massgabe der
Online-Bewerbung durch die Kandidaten im ersten Schritt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christin Menzel
- 2013, 1. Auflage, 17 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656439400
- ISBN-13: 9783656439400
- Erscheinungsdatum: 03.06.2013
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