Die Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit (PDF)

Name: Die Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit
Brand: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
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Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

Autor: Yu-Fan Chiu

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Die Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit, Yu-Fan Chiu

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Produktinformationen zu „Die Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit (PDF)“

Nach wie vor ist der Streik das wichtigste Mittel zum Erkämpfen von Tarifverträgen. Infolge der Prekarisierung von Arbeit und Beschäftigung verändert sich gleichwohl die heutige Arbeitskampfpraxis in Deutschland. Ein hinreichender Kampfdruck kann nicht immer durch Streiks entfaltet werden. Daher finden atypische Kampfmittel wie Flashmobs, Betriebsblockaden oder Betriebsbesetzungen, insbesondere im Dienstleistungssektor, zunehmende Verbreitung. Die Autorin greift diese gewerkschaftlichen Aktionsformen in Deutschland sowie aus dem Ausland (China, Frankreich, Italien, Taiwan, USA) auf und untersucht die Zulässigkeit von atypischen Kampfmitteln nach deutschem Recht. Im Ergebnis entwickelt sie eine paritätsorientierte Schrankensystematik des atypischen Arbeitskampfes.

Autoren-Porträt von Yu-Fan Chiu

Yu-Fan Chiu studierte Rechtswissenschaften an der National Taiwan University, der National Chengchi University (Taiwan) und der Georg-August-Universität Göttingen. Als Stipendiatin des taiwanesischen Bildungsministeriums sowie der Hans-Böckler-Stiftung wurde sie am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen promoviert.

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Bibliographische Angaben

Autor: Yu-Fan Chiu
2016, Deutsch
Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
ISBN-10: 365306385X
ISBN-13: 9783653063851
Erscheinungsdatum: 14.11.2016

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