Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis (PDF)

Name: Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Brand: Springer Fachmedien Wiesbaden
SKU: 146706293
Price: 66.00 CHF
Availability: OnlineOnly

Eine qualitativ-empirische Analyse

Autor: Christina Maria Werner

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis".

Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis, Christina Maria Werner

Merken

Mehr zum Inhalt Autorenporträt Video

eBook (pdf) Fr. 66.00

Buch (Kartoniert) Fr. 84.90

sofort als Download lieferbar

Bestellnummer: 146706293

Printausgabe Fr. 84.90

eBook (pdf) Fr. 66.00

inkl. MwSt.

Download bestellen

Verschenken

Kreditkarte, Paypal, Rechnung
Kostenloser tolino webreader

Produktdetails

Produktbeschreibung
Autorenporträt
eBook Hilfe
Biblio. Angaben / Produktdetails

Produktinformationen zu „Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis (PDF)“

Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beiträgen zur Diversitäts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt.

Die Autorin

Dr. Christina Maria Werner promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation, an der Universität der Bundeswehr München. Während ihrer Promotionszeit war sie in der Abteilung für Diversity Management eines international führenden Automobilherstellers tätig. Die wissenschaftlichen Schwerpunkte der ausgebildeten Betriebs- und Kulturwirtin liegen im Bereich Diversity Management, Teamforschung sowie Führungs- und Unternehmenskultur. Sie ist derzeit im Personalwesen eines internationalen Luft- und Raumfahrtunternehmens beschäftigt.

Autoren-Porträt von Christina Maria Werner

Die Autorin

Dr. Christina Maria Werner promovierte bei Prof. Dr. Stephan Kaiser am Lehrstuhl für ABWL, insbesondere Personalmanagement und Organisation, an der Universität der Bundeswehr München. Während ihrer Promotionszeit war sie in der Abteilung für Diversity Management eines international führenden Automobilherstellers tätig. Die wissenschaftlichen Schwerpunkte der ausgebildeten Betriebs- und Kulturwirtin liegen im Bereich Diversity Management, Teamforschung sowie Führungs- und Unternehmenskultur. Sie ist derzeit im Personalwesen eines internationalen Luft- und Raumfahrtunternehmens beschäftigt.

eBook Hilfe

Informationen und Hilfe zu eBooks hier klicken!

Bibliographische Angaben

Autor: Christina Maria Werner
2023, 1. Aufl. 2023, 452 Seiten, Deutsch
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN-10: 3658404582
ISBN-13: 9783658404581
Erscheinungsdatum: 10.01.2023

Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.

eBook Informationen

Dateiformat: PDF
Grösse: 3.12 MB
Ohne Kopierschutz
Vorlesefunktion

Kommentar zu "Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis"

Schreiben Sie einen Kommentar zu "Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis".

0 Gebrauchte Artikel zu „Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften / Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis“

Zustand	Preis	Porto	Zahlung	Verkäufer	Rating