Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen / Thesispreis des Fachbereichs Sozialwesen der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln Bd.7 (PDF)
Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen
Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie...
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Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt, in welcher Weise der Führungswechsel ein entscheidender Moment für die Unabhängigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist. Die Ergebnisse sind nicht nur für Sozialunternehmen, sondern auch für etablierte Organisationen der Sozialen Arbeit relevant.
Autoren-Porträt von Luise Dinger
Luise Dinger, Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitut zu Geschlechterfragen (SoFFI F.) FIVE e.V.
Bibliographische Angaben
- Autor: Luise Dinger
- 2023, 1. Auflage, 110 Seiten, Deutsch
- Verlag: Verlag Barbara Budrich
- ISBN-10: 3847419013
- ISBN-13: 9783847419013
- Erscheinungsdatum: 19.06.2023
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- Dateiformat: PDF
- Grösse: 2.63 MB
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