Die Auswirkungen von Remote-Arbeit auf die Arbeitszufriedenheit, Produktivität und psychische Gesundheit (PDF)

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,2, Cologne Business School Köln, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Digitalisierung verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern auch die Anforderungen an Unternehmen und Arbeitnehmer.

Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und insbesondere die Anpassungsfähigkeit von Unternehmen an diese Veränderungen.

Basierend auf einer umfangreichen Literaturrecherche werden die wichtigsten Trends und Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf die Arbeitswelt identifiziert. Es wird analysiert, wie Unternehmen auf diese Herausforderungen reagieren und welche Massnahmen sie ergreifen, um ihre Anpassungsfähigkeit zu erhöhen.

Dabei werden auch die Auswirkungen auf die Beschäftigung und die Arbeitsbedingungen betrachtet. Die Ergebnisse zeigen, dass die Digitalisierung eine Vielzahl von Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer mit sich bringt und dass eine hohe Anpassungsfähigkeit der Unternehmen entscheidend ist, um erfolgreich in der digitalen Arbeitswelt zu agieren.

Die Arbeit schliesst mit Empfehlungen für Unternehmen und einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen in diesem Bereich.