Die Akte Personal (PDF)
Warum die Personalwirtschaft sich jetzt neu erfinden sollte
Im 21. Jahrhundert sorgen Globalisierung, Demographie, Informatisierung und Beschleunigung der Wertschöpfung für radikale Veränderungen. Dieser Wandel erfordert eine Neuorientierung der Personalpolitik. Mit den Menschen und ihren Leistungen in...
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Produktinformationen zu „Die Akte Personal (PDF)“
Im 21. Jahrhundert sorgen Globalisierung, Demographie, Informatisierung und Beschleunigung der Wertschöpfung für radikale Veränderungen. Dieser Wandel erfordert eine Neuorientierung der Personalpolitik. Mit den Menschen und ihren Leistungen in Organisationen muss anders umgegangen werden. Denn die Instrusmente entstammen dem Industriezeitalter mit seinen langfristigen Arbeitsverhältnissen. Inzwischen ist der Legitimationsdruck die beherrschende Kraft in der Personalpolitik. Sie hat sich von den Menschen entfernt und ist zum Selbstzweck geworden. Das Buch "Die Akte Personal" zeigt, wie sich die Personalwirtschaft neu ausrichten könnte. Die Autoren regen eine Debatte über deren Rolle in Unternehmen an und fordern, dass Mensch und Organisation stärker zusammengeführt werden.
Autoren-Porträt von Martin Spilker, Heiko Roehl, Detlef Hollmann
n/a
Bibliographische Angaben
- Autoren: Martin Spilker , Heiko Roehl , Detlef Hollmann
- 2013, 1. Auflage, 140 Seiten, Deutsch
- Verlag: Bertelsmann Stiftung
- ISBN-10: 3867935254
- ISBN-13: 9783867935258
- Erscheinungsdatum: 31.07.2013
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- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.64 MB
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