Balanceorientierte Führung (PDF)

Dr. Detlev Kühl entwickelt das seit langem aktuelle Kernthema "Work-Life-Balance" zum notwendigen Paradigmawechsel im Management weiter. Als Modell der balanceorientierten Führung werden Selbstführung, Work-Life-Balance, Selbstreflektion, Führungskompetenz und Interessenmanagement modul- und bausteinartig zusammengeführt. Der Autor strukturiert die Komplexität von Work-Life-Balance und dokumentiert diese über konkrete Praxisfälle zwischen 2007 - 2014 strategisch und operativ nachhaltig. Ausserdem wird ein chronologischer Entwicklungsprozess im wissenschaftlichen und praxisorientierten Kontext vorgestellt, der in ein lösungs-/ergebnisorientiertes Work-Life-Balance-Managementmodell mündet.

Der Inhalt

• Work-Life-Balance in der Unternehmenspraxis
  
• Praxisorientierte empirische Ergebnisse aus verschiedenen Unternehmensstudien
  
• Modellableitung der balanceorientierten Führung als zukünftiger Managementansatz
  

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende im Bereich Personalmanagement, -leitung und -entwicklung
• Führungsnachwuchskräfte und Führungskräfte auf allen Ebenen (Funktionsebenen, GF, Vorstand)
  

Der Autor

Dr. Detlev Kühl ist seit 20 Jahren in der Unternehmensentwicklung sowie Science- und Managementberatung tätig und arbeitet als Dozent an verschiedenen Universitäten und Hochschulen im Bereich strategisches Management und Marketing sowie im Human Resource Management.