Arbeit als Subjektivierendes Handeln (PDF)
Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit
Dieses Buch zeigt, dass menschliche Fähigkeiten wie subjektives Empfinden und Gespür, assoziativ-bildhaftes Denken und situatives Vorgehen notwendig sind, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Dies ist gerade auch im Arbeitsbereich, in dem das...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Arbeit als Subjektivierendes Handeln (PDF)“
Dieses Buch zeigt, dass menschliche Fähigkeiten wie subjektives Empfinden und Gespür, assoziativ-bildhaftes Denken und situatives Vorgehen notwendig sind, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Dies ist gerade auch im Arbeitsbereich, in dem das Leitbild planmässig-rationalen Handelns vorherrscht, der Fall. Insbesondere in unwägbaren und ungewissen Situationen sind solche Fähigkeiten unverzichtbar und gewährleisten Handlungsfähigkeit. Sie führen in ihrem Zusammenhang und Zusammenwirken zu einer eigenständigen Handlungsweise und Handlungslogik. Dies wird mit dem Konzept des "subjektivierenden Handelns" systematisch erfasst und begründet. Dieses handlungstheoretische Konzept geht über den blossen Verweis auf bounded rationality, Intuition, Bauchgefühl oder Improvisation hinaus und zeigt, dass intentionales Handeln auf einem objektivierenden und subjektivierenden Handeln beruht.
Der Inhalt
. Untersuchungsergebnisse zu subjektivierendem Handeln in unterschiedlichen Arbeitsbereichen und Tätigkeiten
. Untersuchungsfelder: industrielle Produktion, Entwicklung und Innovation, Flugverkehr und Dienstleistungen
. Neue Perspektiven und Herausforderungen für die Gestaltung von Arbeit und Bildung
. Breiter Einblick in die unterschiedlichen Erscheinungsformen und Entwicklungen von Arbeit seit Mitte der 1980er Jahre
Die Zielgruppen
Studierende und Lehrende der Arbeitssoziologie und Handlungstheorie
Der Herausgeber
Prof. Dr. Fritz Böhle ist Leiter der Forschungseinheit für Sozioökonomie der Arbeits-und Berufswelt an der Universität Augsburg und Vorstandsvorsitzender des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München.
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Fritz Böhle ist Leiter der Forschungseinheit für Sozioökonomie der Arbeits-und Berufswelt an der Universität Augsburg und Vorstandsvorsitzender des Instituts für sozialwissenschaftliche Forschung e.V. München. 
Bibliographische Angaben
- 2017, 1. Aufl. 2017, 910 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Fritz Boehle
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3658149833
- ISBN-13: 9783658149833
- Erscheinungsdatum: 02.01.2017
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 7.89 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Pressezitat
“… Das Resultat ist ein – beeindruckendes – Panoptikum von Untersuchungen subjektivierenden Arbeitshandelns bei höchst unterschiedlichen Tätigkeiten … Für alle, die sich mit dem Konzept des subjektivierenden Arbeitshandelns befassen, gehört dieses Buch sicherlich zur Pflichtlektüre … gibt die Lektüre einen instruktiven Einblick, in welchem Ausmass das Konzept auf empirischer Forschung beruht und wie sehr es sich durch empirische Forschung weiterentwickelt hat ...” (Prof. em. Dr. Heiner Minssen, in: Soziologische Revue, Jg. 41, Heft 2, 2018)
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