Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates
Theoretische und empirische Analyse unternehmensinterner Strukturen und Prozesse
StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschliessen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert...
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Produktinformationen zu „Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates “
Klappentext zu „Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates “
StefanDoetsch untersucht, wie Muttergesellschaften multinationaler Unternehmen dieNutzenpotentiale erschliessen können, die sich aus dem Wissen ergeben, welchesExpatriates während ihres Auslandseinsatzes erworben haben. DerAutor identifiziert unternehmensinterne Strukturen und Prozesse, die nötigsind, um den umfassenden und systematischen Transfer des Wissens ins Stammhaus im Zuge derReintegration zu gewährleisten. Die Ergebnisse einer empirischenUntersuchung dokumentieren den aktuellen Status quo und bilden die Grundlagefür die Formulierung von Handlungsempfehlungen zur verbesserten Umsetzung vonTransfermassnahmen.
Inhaltsverzeichnis zu „Wissenstransfer bei der Reintegration von Expatriates “
Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen.- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers.- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates - Entwicklung eines Wissenstransfermodells.- Empirische Analyse aktueller Wissenstransferaktivitäten und Gestaltungsempfehlungen im Rahmen der Reintegration von Expatriates.Bibliographische Angaben
- Autor: Stefan Doetsch
- 2016, 1. Aufl. 2016, XXV, 332 Seiten, 332 farbige Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658121947
- ISBN-13: 9783658121945
- Erscheinungsdatum: 03.02.2016
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