The Real Book of Work

"The Real Book of Work steckt voller kluger Gedanken und niemand kommt aus der Lektüre ohne Inspiration und ohne manchen Zweifel an gängigen Überzeugungen heraus."
Klaus Eidenschink, Organisationsberater, Coachingausbilder, Executive-Coach

"Die perfekte Einstimmung zum Start meiner Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin - auch wenn sich dieses Buch vor allem an Führungskräfte richtet, vor allem auf oberster Leitungsebene."
Kerstin Meissler, Veränderungsmanagerin, Land NRW

"Ich kichere immer hier und da, ich mag den Biss und den Humor - die Zeichnungen sind echt das Salz in der Suppe."
Friedrike Di Gaudio, Systemischer Coach, Agiler Coach

"Ich bin begeistert! Theoriegeladen und zugleich praxisnah!"
Prof. Dr. Stefan Gesmann, Wissenschaftlicher Leiter Referat Weiterbildung FH Münster

"Neu, frisch und gut konsumierbar erzählt und bebildert The Real Book of Work komplizierte Themen auf humorvolle und praxisorientierte Art."
Andrea Capol, Organisationsberaterin und Coach

"Klare Leseempfehlung für The Real Book of Work, gerade an diejenigen, die den ersten Frust im Umgang mit den Managementmoden hinter sich haben und hinter den Hype blicken wollen."
Jens Assmann, Sparringspartner für Geschäftsführende und Führungskräfte

Das »Aufklärungsbuch« für bessere Unternehmensführung

Wir sehen im Markt überall Unternehmen, die sich voller Hoffnung in Veränderungsprojekte stürzen. Doch statt dann rasch Erfolge zu verbuchen, sei es durch die Einführung selbstorganisierter Teams oder Trainings zum agilen Mindset für Führungskräfte, geht es alles andere als schnell in die gewünschte Richtung.
Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollte man eine Vorstellung davon haben, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Da helfen weder Vergleiche mit Maschinen, Schiffen oder sonstig Trivialem, noch reicht es, sich mit simplen Appellen oder moralinsauren Forderungen auf den Weg zu New Work zu machen.
Das Buch räumt auf, sowohl mit tradierten