Systemisches Management / Culture Change
Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.
...
...
lieferbar
versandkostenfrei
Buch (Gebunden)
Fr. 64.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Systemisches Management / Culture Change “
Klappentext zu „Systemisches Management / Culture Change “
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Gleichzeitig zählen Kulturveränderungen zu den schwersten Change-Vorhaben überhaupt.Winfried Berner zeigt in seinem Buch, wie dies dennoch mit praxisbewährten Management-Methoden gelingen kann. Change-Manager finden hier ein bewährtes Instrumentarium und viele anschauliche Beispiele.
In der 2. Auflage überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert. Darunter:
- Kulturveränderungsprojekte "top-down" oder "bottom-up" unter Einsatz von Grossgruppen entwickeln
- Interne und externe Kundenorientierung
- Nachhaltigkeit und Kulturveränderung im internationalen Kontext
Inhaltsverzeichnis zu „Systemisches Management / Culture Change “
Teil I: Was Unternehmenskultur ist, wie sie entsteht und wie sie sich auswirkt Teil II: Logik und Methodik der Kulturveränderung Teil III: Spezielle Themen der Kulturveränderung Literaturverzeichnis Online-Bonusmaterial Stichwortverzeichnis
Autoren-Porträt von Winfried Berner
Winfried Berner ist Diplom-Psychologe, Managementberater und Change Coach mit den Schwerpunkten Change Management, Kulturveränderung und Post-Merger-Integration. Seine Unternehmensberatung Die Umsetzungsberatung in Mitterfels/Bayern ist konsequent auf Veränderungsprozesse in Industrie, Dienstleis-tungsgewerbe und Verwaltung ausgerichtet. Zuvor war er 10 Jahre als Change-Management-Berater und Training Director für die Boston Consulting Group tätig. Bekannt ist Berner auch durch die Webseite umsetzungsberatung.de, die als umfangreichste deutschsprachige Wissensbasis zum Change Management gilt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Winfried Berner
- 2019, 2., grundlegend neu bearbeitete und erweiterte Auflage, 427 Seiten, Masse: 15,9 x 23,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791041800
- ISBN-13: 9783791041803
- Erscheinungsdatum: 18.02.2019
Kommentar zu "Systemisches Management / Culture Change"
0 Gebrauchte Artikel zu „Systemisches Management / Culture Change“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Systemisches Management / Culture Change".
Kommentar verfassen