Souverän im Vorstellungsgespräch

Vorwort zur 9. AuflageLiebe Leserinnen und Leser,liebe Bewerberinnen und Bewerber,Sie lesen diesen Ratgeber, weil Sie sich kurzfristig auf ein Vorstellungsgespräch intensiv vorbereiten möchten. Oder weil Sie mittelfristig damit rechnen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden und sich schon jetzt darüber informieren möchten, was sich bei Auswahlgesprächen in den vergangenen Jahren alles verändert hat.Worauf kann Sie unser Ratgeber vorbereiten? Welche Hürden müssen Sie überwinden? Und warum glauben wir überhaupt, dass wir Ihnen helfen können?Dieses Buch bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich umfassend vorzubereiten.Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre beruflichen Stärken entdecken und als passgenaue Einstellungsargumente in die »Sprache der Firmen« übersetzen.Wir stellen Ihnen praxiserprobte Strategien und hilfreiche Beispielformulierungen vor, damit auch Sie Ihren Wechselgrund gegenüber neuen Arbeitgebern glaubwürdig darstellen können.Sie werden nach dem Durcharbeiten wissen, wie Sie eine überzeugende Selbstpräsentation für Ihre Vorstellungsgespräche ausarbeiten.Und wir machen Sie mit weit über 200 typischen Fragen aus Vorstellungsgesprächen vertraut.Genauso wie in unseren Bewerbungsseminaren und Einzelcoachings werden Sie Tipps und Vorlagen dafür bekommen, wie Sie ein Mind-Map Ihrer Selbstpräsentation entwickeln können, damit Sie in der stressigen Situation Jobinterview immer eine klare Visualisierung Ihrer wichtigsten Einstellungsargumente »vor Augen haben«. Wir machen Sie mit weit über 100 typischen Fragen aus Vorstellungsgesprächen vertraut und zeigen Ihnen, wie Sie auch körpersprachlich überzeugen können. Neben vielen Tipps und Hintergrundinformationen bekommen Sie weiter die Gelegenheit, mithilfe von zahlreichen Übungen unsere Hinweise auszuprobieren.Mit diesem Ratgeber verfolgen wir als Bewerbungscoaches mit unserer über 20-jährigen Erfahrung die gleichen Ziele wie in unserer täglichen Beratungspraxis: Wir möchten, dass Sie motiviert, selbstbewusst und

Vorwort zur 9. Auflage 9Das erwartet Sie in diesem Bewerbungscoaching 111.Vorstellungsgespräch:Worauf kommt es wirklich an? 15Passen Sie auch ins Team? 16Die Wünsche der Personalabteilungen 19Der Begründungsbedarf nimmt zu 212.Warum sollten wir gerade Sie einstellen?Ihre Einstellungsargumente in Form einer Selbstpräsentation 25Was Unternehmen von Bewerbern erwarten 27Schema für die Selbstpräsentation 36Fehler in der Selbstpräsentation 46Überzeugungsregeln für Ihre Selbstpräsentation 543.Stress im Griff: Ihre Selbstpräsentation als Mind-Map 70Die Angst vor dem Blackout 70Stressabbau durch Mind-Map 714.Gute Gründe für den Stellenwechsel 77Weshalb wird tatsächlich gewechselt? 77Akzeptierte Wechselgründe 78Wichtig: Zukunftsorientierung stattVergangenheitsfixierung 825.Auf dem Weg ins Vorstellungsgespräch 89Die passende Kleidung 90Einstimmung 91Typische Phasen des Vorstellungsgespräches 926.Wer wird Ihnen gegenübersitzen? 96Personalverantwortliche 97Fachvorgesetzte 98Geschäftsführer und Firmeninhaber 997.Gesprächstechniken, die Sie kennen sollten 103Offene Fragen 103Geschlossene Fragen 105Alternativfragen 106Skalenfragen 108Stressfragen 109Antworttechnik: Beispiele geben 1138. Die eigenen Stärken und Schwächen 117Stärken glaubwürdig darstellen 118Schwächen taktisch benennen 1209.Auf diese Fragen sollten Sie sich vorbereiten 125Fragen zur Motivation der Bewerbung 126Fragen zur Firma 130Fragen zur beruflichen Entwicklung 133Fragen zum Selbstbild 138Fragen zur privaten Lebensgestaltung 144Fragen zu fachlichen Anforderungen der neuen Stelle 15010.50 Fragen, die Sie stellen können 158Ihre Fragen, bitte! 15811.Was tun bei unzulässigen Fragen? 163Wie reagieren Sie? 16312.Gehaltsvorstellungen: Was ist realistisch? 168Gehaltshöhe ermitteln 169Gehaltsforderungen taktisch durchsetzen 17013.Brüche im Lebenslauf - problematische Bewerbungen 174Entkräften Sie Vorurteile 175Das Vorstellungsgesprächbei problematischen Bewerbungen 17714.Die 50 häufigsten Fragen und die besten Antworten

Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit über 25 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.