Rethinking HR

Vorwort

Neustart

Berufsstart - Euphorie und Aufbruch in eine neue Welt - Valentin Vollmer

Lehrjahre sind Selbstbestimmungsjahre - Nicolas Korte

Für einen Wechsel der Blickrichtung im Recruiting - Sandra Brauer

Ohne Zielgruppe - ohne mich - Madeleine Kern & Jasmin Welzenbach

Personalmarketing & Recruiting in der Apotheke - Tatiana Dikta

Recruiting und Employer Branding in Zeiten von Corona und danach: Kontaktlos neue Mitarbeiter finden und binden - Anja Lüthy & Florian Schrodt

Künstliche Intelligenz und Algorithmen im Recruiting - Bestandsaufnahme aktueller Anbieter, Mehrwert für Unternehmen und datenschutzrechtliche Vorgaben - Michel Hoffmann und Hannah Surmund

Neue Räume - Neue Organisation - New Work

New Work needs New HR - von HR zum integralen Mitarbeitszentrum - Miriam Lerch

Weniger glänzen, mehr leuchten. Warum echtes Employer Branding über die Schauseite der Organisation hinausgeht - Katharina Lutermann

Spannungsfeld-Modell New Work - Anna & Nils Schnell

Wie man ein Mammut schiebt - New Work im öffentlichen Dienst - Myrle Dziak-Mahler und Maria Boos

MaX: Employee Experience in action - Marc Wagner

Agilität und Mitbestimmung - Britta Redmann

Corona als Chancengarant? - Sachstand, rechtliche Mythen und Chancen rund ums »Homeoffice« - Kathrin Hartmann

Wir müssen das Büro neu verhandeln! - Marc Eichborn

Führung & Mitbestimmung

Gegen den blinden Fleck in der Führung - Tobias Grewe & Christa Stienen

Darf ich Sie führen? Lead und Follow im Tanz - Torsten Schröder

Führung teilen: Jobsharing ist krisensicher - Julia Collard & Sven Schnitzler

Entwicklung, Lernen & Motivation

Eine Initiative für neue Impulse - Basis für Innovation und Fortschritt - Melanie Belitza

Rückenwind für Motivation - Matthias Rausch

Ganz oder

Julia Collard ist Volkswirtin und Gründerin der Social-Media-Agentur "Doppe[t]spitze". Sie lehrt und berät zu Themen wie Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Sven Schnitzler leitet Sie im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach ihres Teams. Sven Schnitzler ist Master in Dynamic Management und Gründer der Social-Media-Agentur "Doppel[t]spitze". Er lehrt und berät zu den Themen Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Julia Collard leitet er im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach seines Teams.