Professionelle Personalauswahl und -suche
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in den Mittelpunkt des Personalmanagements. Dies...
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Klappentext zu „Professionelle Personalauswahl und -suche “
Auf dem deutschen Arbeitsmarkt herrscht (ungeachtet der Corona-Krise) Fachkräftemangel und deshalb scharfe Konkurrenz potenzieller Arbeitgeber. Die Suche und Auswahl geeigneten Personals rückt deshalb in den Mittelpunkt des Personalmanagements. Dies betrifft nicht nur grosse, sondern auch und gerade kleine und mittlere Unternehmen und ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Im Mittelpunkt dieses Leitfadens steht der Prozess der betrieblichen Personalsuche und -auswahl, wobei beginnend mit der Ermittlung des konkreten Bedarfs, über die (in ihrer Bedeutung oft unterschätzte) Stellenbeschreibung vor allem Suchstrategien im Kontext aktueller, crossmedialer Marketingmassnahmen und ein zweckmässig aufgebauter Auswahlprozess als Erfolgsfaktor erläutert werden.
Autoren-Porträt von Christopher Paul, Thorsten Krings
Prof. Dr. Thorsten Krings lehrt Personalmanagement an der DHBW. Prof. Dr. Christopher Paul lehrt Personalmanagement an der DHBW Mannheim.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Christopher Paul , Thorsten Krings
- 2024, 113 Seiten, Masse: 15,2 x 22,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Thorsten Krings
- Verlag: Kohlhammer
- ISBN-10: 3170405748
- ISBN-13: 9783170405745
- Erscheinungsdatum: 15.03.2024
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