Performance Management
Strategien umsetzen, Ziele realisieren, Mitarbeiter fördern
Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Performance Management “
Klappentext zu „Performance Management “
Dahinter stecken zentrale Fragen effektiver Führung:Welche sind die relevanten Ziele des Unternehmens? Wie werden diese systematisch auf unterschiedlichen Unternehmensebenen verankert? Wie gelingt es dem Management, die geforderten Resultate zu verwirklichen und die Mitarbeiterpotenziale dabei optimal auszuschöpfen?
Jetter zeigt, wie Performance Management in der Praxis verwirklicht wird.
Inhaltsverzeichnis zu „Performance Management “
Überzeugen Sie sich selbst vollumfänglich von den Inhalten des Angebots.
Autoren-Porträt von Wolfgang Jetter
Dipl. Psych. Wolfgang Jetter ist Geschäftsführer der Human-Performance-Beratung Jetter Management GmbH. Als ehemaliger Organisationspsychologe bei Siemens, Personalleiter bei BMW, Bereichsleiter HR-Consulting bei Roland Berger, Partner bei Accenture und Top-Management-Coach im Malik Management-Zentrum St. Gallen, weiss er aus erster Hand, wie man die besten Mitarbeiter gewinnt, Potenziale voll entfaltet und Performance nachhaltig verbessert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wolfgang Jetter
- 2004, 2. Aufl., 365 Seiten, 87 Abbildungen, Masse: 17,5 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Schäffer-Poeschel
- ISBN-10: 3791022512
- ISBN-13: 9783791022512
- Erscheinungsdatum: 15.03.2001
Rezension zu „Performance Management “
Ein kritischer, engagierter und profilierter Beitrag, der Defizite und Nachholbedarf im Bereich Führung und Personaleinsatz deutlich und bewusst macht. CM Dem Autor ist es gelungen, Grundlagen- und Anwendungswissen kompakt und gut lesbar aufzuarbeiten. Personal Eine gute inhaltliche Abstützung für die Entwicklung einzelner Performance-Maßnahmen in diesem Feld bietet das Buch von Jetter... MAO St. Gallen Dieses Buch bietet einen zusammenfassenden Überblick über die wichtigsten Handlungsschwerpunkte der komplexen Thematik Performance und liefert viele praxiserprobte Instrumente zu ihrer Umsetzung. SEM/RADAREin Instrumentenkoffer für eine erfolgreiche Strategieumsetzung. HR-TODAY
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