Organisation und Vielfalt
Modernisierungen der Gewerkschaftspraxis
Als vielfältige Organisationen im beschleunigten gesellschaftlichen Strukturwandel stehen Gewerkschaften heute vor differenzierten Herausforderungen. Ihre Modernisierungsfähigkeit im entscheidenden mitgliedernahen Bereich basiert auf spezifischen...
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Produktinformationen zu „Organisation und Vielfalt “
Klappentext zu „Organisation und Vielfalt “
Als vielfältige Organisationen im beschleunigten gesellschaftlichen Strukturwandel stehen Gewerkschaften heute vor differenzierten Herausforderungen. Ihre Modernisierungsfähigkeit im entscheidenden mitgliedernahen Bereich basiert auf spezifischen Handlungsbedingungen und Traditionen vor Ort. Stephan Meise untersucht am Beispiel der IG Metall gewerkschaftliche Akteursbeziehungen und Organisationskulturen in drei Regionen mit typischen Unterschieden in ökonomischen, politischen und sozialen Strukturen. In drei anschliessenden betrieblichen Fallstudien werden Organisationserfolge und Probleme im Kontext von Mitgliederkampagnen und Organizing-Projekten analysiert und regionalspezifische Entwicklungspfade gewerkschaftlicher Modernisierungsprozesse herausgearbeitet. Dabei wird ein mehrdimensionaler relationaler Ansatz verwendet, der auf der Politischen Soziologie Pierre Bourdieus und der sozialstrukturellen Milieu- und Akteursforschung aufbaut.
Inhaltsverzeichnis zu „Organisation und Vielfalt “
Mehrdimensionale gewerkschaftliche Praxis.- Regionale Vielfalt der Gewerkschaftsarbeit.- Kampagnenpraxis und differenzierte Modernisierungen.- Gewerkschaften als Organisationen der Vielfalt.
Autoren-Porträt von Stephan Meise
Dr. Stephan Meise hat in Hannover und Madrid Sozialwissenschaften studiert und an der Philosophischen Fakultät der Leibniz Universität Hannover promoviert.
Bibliographische Angaben
- Autor: Stephan Meise
- 2014, VIII, 383 Seiten, 5 Abbildungen, Masse: 14,6 x 21,1 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658060573
- ISBN-13: 9783658060572
- Erscheinungsdatum: 21.05.2014
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