Organisation, Geschlecht, Karriere
Fallstudien aus einem Forschungsinstitut
Berufliche Karrierechancen unterscheiden sich weit stärker zwischen den Geschlechtern, als dies Unterschiede in den Bildungs- und Ausbildungsabschlüssen nahelegen. Die Ursachen für diese Ungleichheit sind in vielen gesellschaftlichen Faktoren zu finden. Die...
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Produktinformationen zu „Organisation, Geschlecht, Karriere “
Berufliche Karrierechancen unterscheiden sich weit stärker zwischen den Geschlechtern, als dies Unterschiede in den Bildungs- und Ausbildungsabschlüssen nahelegen. Die Ursachen für diese Ungleichheit sind in vielen gesellschaftlichen Faktoren zu finden. Die vorliegende Studie konzentriert sich auf die Rolle der Arbeitsorganisation selbst und untersucht das gendering durch Organisationen. Sie zeigt, wie im Hintergrund einer breit geteilten Rhetorik von Gleichheit Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern einsetzen, sich ausbreiten und verfestigen.
Inhaltsverzeichnis zu „Organisation, Geschlecht, Karriere “
1. Einleitung.- 2. Geschlechtsspezifische Integration in den Arbeitsmarkt und in Organisationen.- 3. Die Fraunhofer-Gesellschaft: Anwendungsorientierte Wissenschaft.- 4. Design, Daten und Methode der Untersuchung.- 5. Organisationale Strukturen und Kontextbedingungen der Forschungseinrichtung.- 6. Auswirkungen der organisationalen Strukturen auf die Individuen.- 7. Zur Geschlechtsspezifik der organisationalen Anforderungen.- 8. Rückblick und Ausblick.- 9. Anhang.- 10. Literaturverzeichnis.
Autoren-Porträt von Christine Wimbauer
Christine Wimbauer ist Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Soziale Ungleichheit und Geschlecht am Institut für Soziologie der Universität Duisburg-Essen. Von 2008 bis 2010 war sie Nachwuchsgruppenleiterin am Wissenschaftszentrum Berlin (WZB). Bei Campus erschien 2003 ihr Buch "Geld und Liebe. Zur symbolischen Bedeutung von Geld in Paarbeziehungen".
Bibliographische Angaben
- Autor: Christine Wimbauer
- 1999, 183 Seiten, 18 Abbildungen, Masse: 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften
- ISBN-10: 381002404X
- ISBN-13: 9783810024046
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