Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?
Das mittlere Management in westdeutschen Grossunternehmen (1949-1989)
Seit den 1950er Jahren wandelte sich das Bild von »Führung« in den Grossunternehmen der Exportnation Deutschland: Mit zunehmender Internationalisierung stieg in ihnen die grosse, anonyme und universitär ausgebildete Gruppe der mittleren Manager auf und wurde...
lieferbar
versandkostenfrei
Buch (Gebunden)
Fr. 54.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile? “
Klappentext zu „Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile? “
Seit den 1950er Jahren wandelte sich das Bild von »Führung« in den Grossunternehmen der Exportnation Deutschland: Mit zunehmender Internationalisierung stieg in ihnen die grosse, anonyme und universitär ausgebildete Gruppe der mittleren Manager auf und wurde ein essenzieller Teil des wirtschaftlichen Erfolgs. Anhand ausgewählter Unternehmen, etwa Volkswagen, BMW und Bayer, zeigt diese Studie, wie sich diese Akteure professionalisierten, wie ein Markt für Weiterbildung entstand, das Personalwesen sich neu ausrichtete und aufgrund welcher internen und externen Faktoren sich diese nachhaltigen Veränderungen vollzogen.
Autoren-Porträt von Stina Rike Barrenscheen-Loster
Stina Rike Barrenscheen-Loster ist Leiterin der Gedenkstätte KZ-Aussenlager Braunschweig Schillstrasse und Geschäftsführerin des Arbeitskreis Andere Geschichte e.V.
Bibliographische Angaben
- Autor: Stina Rike Barrenscheen-Loster
- 2023, 491 Seiten, Masse: 14,6 x 21,8 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: CAMPUS VERLAG
- ISBN-10: 3593517493
- ISBN-13: 9783593517490
- Erscheinungsdatum: 23.11.2023
Kommentar zu "Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?"
0 Gebrauchte Artikel zu „Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Neue Arbeitswelten, alte Führungsstile?".
Kommentar verfassen