Mobbing
So wehren Sie sich gegen Anfeindungen im Job
Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz machen kann. Die Auswirkungen der Schikanen und Anfeindungen bleiben nicht auf den Arbeitsplatz beschränkt, sondern wirken sich immer auch im Privatleben aus: Der von Mobbing...
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Produktinformationen zu „Mobbing “
Klappentext zu „Mobbing “
Mobbing ist eine der schlimmsten Erfahrungen, die ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz machen kann. Die Auswirkungen der Schikanen und Anfeindungen bleiben nicht auf den Arbeitsplatz beschränkt, sondern wirken sich immer auch im Privatleben aus: Der von Mobbing betroffene Arbeitnehmer wird krank. Wegen dieser schlimmen Folgen muss Mobbing in einem möglichst frühen Stadium unterbunden werden. Wie in vielen anderen Lebenssituationen hat ein "Aussitzen" des Problems nur die Verschärfung des Konflikts zur Folge. Mobbing löst sich nicht von alleine. Sie müssen frühzeitig etwas tun, wenn Sie nicht der Verlierer dieses Konflikts am Arbeitsplatz sein wollen. Lesen Sie hier, wie Sie sich Schritt für Schritt aus der Falle befreien - oder betroffenen Kollegen helfen können. Sie erfahren, welche Strategie am besten zu Ihrer konkreten Situation am Arbeitsplatz passt und wie Sie vorgehen können. Viele Beispiele und konkrete Handlungsvorschläge zeigen die besten Abwehrstrategien.
Inhaltsverzeichnis zu „Mobbing “
Aus dem Inhalt:Vorwort 5
Das Phänomen "Mobbing" 7
Welche Folgen kann Mobbing für den Betroffenen haben? 35
Was kann das Mobbing-Opfer tun? 51
Mobbing und Strafrecht 77
Was kann der Arbeitgeber gegen Mobbing tun? 83
Diese Ansprüche hat das Mobbing-Opfer 91
Was kann der Betriebsrat tun? 99
Wenn Sie Ihre Ansprüche gerichtlich durchsetzen wollen 103
Stichwortverzeichnis 125
Autoren-Porträt von Margit Böhme
Böhme
Bibliographische Angaben
- Autor: Margit Böhme
- 2009, 128 Seiten, Masse: 10,5 x 16,2 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Beck Juristischer Verlag
- ISBN-10: 3406592910
- ISBN-13: 9783406592911
- Erscheinungsdatum: 21.09.2009
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