Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance
Eine modelltheoretische und empirische Untersuchung. Diss.
Christian Lazar stellt die Einflussfaktoren auf die Managementvergütung dar und analysiert den Zusammenhang zwischen aktienkursbasierten Anreizsystemen und der Unternehmensperformance.
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Produktinformationen zu „Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance “
Christian Lazar stellt die Einflussfaktoren auf die Managementvergütung dar und analysiert den Zusammenhang zwischen aktienkursbasierten Anreizsystemen und der Unternehmensperformance.
Klappentext zu „Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance “
Christian Lazar stellt die Einflussfaktoren auf die Managementvergütung dar und analysiert den Zusammenhang zwischen aktienkursbasierten Anreizsystemen und der Unternehmensperformance.
Inhaltsverzeichnis zu „Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance “
Der Zielkonflikt zwischen Management und AnteilseignerDiskussion der VergütungskomponentenDaten zu Managervergütung, Corporate Governance Variablen und UnternehmensmerkmalenManagerial Entrenchment
Autoren-Porträt von Christian Lazar
Dr. Christian Lazar promovierte bei Prof. Dr. Bernhard Schwetzleram Lehrstuhl für Finanzmanagement und Baken der HHL - Leipzig Graduate School of Management. Er ist beim Bankhaus Metzler im Bereich Corporate Finance tätig.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christian Lazar
- 2007, 2007, 213 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Deutscher Universitätsverlag
- ISBN-10: 3835006827
- ISBN-13: 9783835006829
- Erscheinungsdatum: 15.08.2007
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