Management der Personalbeurteilung
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und...
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Produktinformationen zu „Management der Personalbeurteilung “
Klappentext zu „Management der Personalbeurteilung “
Basis des vorliegenden Werkes ist die Erkenntnis, dass der strategischen Personalarbeit in der unternehmerischen Praxis zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Es ist als Grundlage zur umfassenden Einarbeitung in die Materie der Personalauswahl und -beurteilung sowohl für Mitarbeiter der Personalabteilung und des Topmanagements in allen modern denkenden Unternehmen konzipiert, als auch für Studenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere des Personalwesens. Unter den vorgestellten Beurteilungsmethoden und den Testverfahren, wird ein breiter Raum den bislang kaum im Schrifttum behandelten psychobiologischen Testverfahren gewidmet.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Michael A. Curth , Brigitte Lang
- 1991, 2. Aufl., X, 259 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Masse: 15,5 x 23 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: OLDENBOURG
- ISBN-10: 3486221000
- ISBN-13: 9783486221008
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