Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen
Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment
Nicole Sprafke entwickelt einen handlungstheoretischen Zugang zur betrieblichen Wandlungsfähigkeit unter Berücksichtigung des individuellen Wandlungspotenzials der Mitarbeiter und dessen Aktivierung. Die Autorin zeigt auf, dass strukturelles Empowerment...
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Produktinformationen zu „Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen “
Klappentext zu „Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen “
Nicole Sprafke entwickelt einen handlungstheoretischen Zugang zur betrieblichen Wandlungsfähigkeit unter Berücksichtigung des individuellen Wandlungspotenzials der Mitarbeiter und dessen Aktivierung. Die Autorin zeigt auf, dass strukturelles Empowerment einen Hebeleffekt bei Mitarbeitern mit hoher Kompetenzausprägung erzeugen kann, wohingegen interaktionales Empowerment bei Mitarbeitern mit geringer Kompetenzausprägung wichtiger ist. Sie bezieht die Forschungsstände zum Dynamic Capability View und seiner Mikrofundierung, zur Kompetenzerfassung und zum Empowerment systematisch aufeinander und vereint diese in einem Modell.
Inhaltsverzeichnis zu „Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen “
Wettbewerbsfähige Organisationen unter Bedingungen der Dynamik.- Kompetente Mitarbeiter als eine Quelle strategischer Erneuerung.- Aktivierung von Wandlungspotenzialen: Empowerment als ein Schlüsselkonzept.- Individuelle Kompetenz: Eine notwendige, aber nicht hinreichende Bedingung für die Entwicklung und Ausgestaltung dynamischer Fähigkeiten.- Erweitertes Modell zur Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten durch Empowerment von Akteuren der Erneuerung.
Autoren-Porträt von Nicole Sprafke
Dr. NicoleSprafke promovierte bei Prof. Dr. Uta Wilkens am Lehrstuhl Arbeitsmanagementund Personal an der Ruhr-Universität Bochum.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nicole Sprafke
- 2016, 1. Aufl., XIX, 400 Seiten, 400 farbige Abbildungen, Masse: 14,8 x 21,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658130342
- ISBN-13: 9783658130343
- Erscheinungsdatum: 16.03.2016
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