KAIKAKU: Ups & Downs
A Guide for Interim CROs and DIY Management Teams in SMEs.
(Sprache: Englisch)
Synopsis: To change, you have to leave your comfort zone. This is a very uncomfortable thought and an even more uncomfortable road to travel. Both the thought and the journey can cause long-lasting pain if procrastination takes the place of immediate...
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Produktinformationen zu „KAIKAKU: Ups & Downs “
Synopsis: To change, you have to leave your comfort zone. This is a very uncomfortable thought and an even more uncomfortable road to travel. Both the thought and the journey can cause long-lasting pain if procrastination takes the place of immediate action. Kaikaku (Japanese for 'radical change') is like slapping the face of someone who has fainted: they may have lost consciousness, but the sudden forceful impact can bring them back from a horrendous nightmare. In this book, the author describes how kaikaku is best applied to businesses, how crises can be prevented, and what to do if you have just dealt with a crisis and do not want to get into a new one anytime soon. True stories are used to illustrate the main topics of kaikaku and give an insight into proven problem-solving methods. Some of them might not be entirely legal in all countries, but a slap on the wrist and a 'don't do it again' might be all you get if you're caught out. Lean management is all about avoiding waste, so this book is concise and to the point - it avoids verbal diarrhoea so that the reader does not have to sift through the rubbish to get to the good stuff.
Autoren-Porträt von Robert F. Carter
Robert F. Carter hat Volks- und Betriebswirtschaft sowie Arbeitspsychologie an der Universität Zürich studiert. Nach knapp einem viertel Jahrhundert als Geschäftsleiter verschiedener Produktionsunternehmen in unterschiedlichen Industrien in der Schweiz, Deutschland, Ungarn, Malaysia, Vietnam und Mexiko hat er sich ein halbes Jahr nach seinem 50. Geburtstag als Unternehmensberater und Trainer für Führungskräfte selbstständig gemacht. - Er ist seit knapp 30 Jahren glücklich mit Marianna verheiratet (Parallelen zu Robin Hood und Lady Marian sind rein zufällig aber zutreffend). Beide sind stolz auf ihre Söhne Daniel und Benjamin.Roberts Unternehmen, Coaching for ReThink GmbH, eingetragen in Roggwil/TG, Schweiz strebt an seinem Namen gerecht zu werden in dem es seinen Mandanten neue Denkanstösse gibt. Bei Coaching for ReThink glauben wir an die alten Sprichwörter «wer rastet, der rostet» und «sich regen bringt Segen». - Henry Ford sagte, dass «Denken ist die schwerste Arbeit, die es gibt. Das ist wahrscheinlich auch der Grund, warum sich so wenige Leute damit beschäftigen.» - Unsere Erfahrung zeigt, dass dieser Ausspruch stimmt. Deshalb steht Coaching for ReThink ein für:Coaching for ReThinks Credo: «Wir glauben, dass niemand für sein Geschlecht, seine Herkunft und seine Hautfarbe verantwortlich gemacht werden kann. - Wir glauben, dass jeder für seine Gedanken Verantwortung trägt.»'Coaching for ReThinks Vision: «Wir wollen, dass die Menschen danach streben ihre Prozesse zu vereinfachen um Flow© zu erreichen»'Coaching for ReThinks Mission: »Unsere Mission ist uns stetig unserer Vision zu nähern - ein Unterfangen, dass der Überschneidung der Parallelen gleicht. - Der Weg das Ziel...»...
Bibliographische Angaben
- Autor: Robert F. Carter
- 2021, 1, 136 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Gebunden, Englisch
- Verlag: tredition
- ISBN-10: 3347350464
- ISBN-13: 9783347350465
Sprache:
Englisch
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