Individuelle Verantwortung in Unternehmen
Ethische Entscheidungsprozesse als Voraussetzung für Corporate Social Responsibility
In dieser Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die...
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Produktinformationen zu „Individuelle Verantwortung in Unternehmen “
Klappentext zu „Individuelle Verantwortung in Unternehmen “
In dieser Arbeit nimmt Nora Verfürth die Rolle individueller Entscheidungsprozesse für die Umsetzung von Corporate Social Responsibility (kurz: CSR) in den Fokus. Es werden Faktoren herausgearbeitet, theoretisch eingeordnet und systematisiert, die individuelle Entscheidungen von Mitarbeitern im Sinne einer gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen fördern bzw. verhindern. Hintergrund ist, dass die Frage nach CSR zumeist auf der Ebene der Organisation (Mesoebene) behandelt und danach gefragt wird, warum Unternehmen als Ganzes gesellschaftliche Verantwortung übernehmen (sollten). Im Unterschied dazu steht in diesem Buch die Frage im Zentrum, wie und von wem Verantwortung innerhalb des Unternehmens (Mikroebene) übernommen werden kann.
Inhaltsverzeichnis zu „Individuelle Verantwortung in Unternehmen “
Grundlagenzu individueller Verantwortung in Unternehmen.- Ansätze undModelle zur Beschreibung von Entscheidungsprozessen.- EmpirischeUntersuchung zur Wahrnehmung von Mitverantwortung in Unternehmen.- Empfehlungenfür die CSR-Forschung und -Praxis.
Autoren-Porträt von Nora Verfürth
Nora Verfürth arbeitet als LeiterinCorporate Responsibility bei einem führenden Handelsunternehmen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Nora Verfürth
- 2016, 1. Aufl. 2016, XIX, 282 Seiten, 4 Abbildungen, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658135654
- ISBN-13: 9783658135652
- Erscheinungsdatum: 20.05.2016
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