Grundlagen der Organisationstheorie. Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Unternehmenskultur und Organisatorischer Wa
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Vorlesungsmitschrift zur Veranstaltung Organisation in Stichpunkten und kurzen Abschnitten. Aus dem Inhalt: Grundlagen...
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Produktinformationen zu „Grundlagen der Organisationstheorie. Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Unternehmenskultur und Organisatorischer Wa “
Klappentext zu „Grundlagen der Organisationstheorie. Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Unternehmenskultur und Organisatorischer Wa “
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Vorlesungsmitschrift zur Veranstaltung Organisation in Stichpunkten und kurzen Abschnitten. Aus dem Inhalt: Grundlagen der Organisationstheorie, Logik und Ziel formaler Organisationsregelungen, Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Unternehmenskultur, Organisatorischer Wandel, (...).
Inhaltsverzeichnis zu „Grundlagen der Organisationstheorie. Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Unternehmenskultur und Organisatorischer Wa “
organisationalen Integration2.5.1 Intraorganisationale Koordinationsformen2.5.2 Sekundärorganisation2.6 Innovationsfördernde Organisationsgestaltung3. Ablauforganisation3.1 Aufgabe und Bedeutung der Ablauforganisation3.2 Ablaufanalyse3.2.1 Sachliche Ablaufanalyse3.2.2 Zeitliche Ablaufanalyse3.2.3 Räumliche Ablaufanalyse3.3 Organisation nach Geschäftsprozessen4. Unternehmenskultur4.1 Begriff und Konzept der Unternehmenskultur4.2 Kulturtypen und Subkulturen4.2.1 Ausgewählte Kulturtypologien4.2.2 Subkulturen4.2.3 Erfassung von Unternehmenskulturen4.3 Funktionen und Dysfunktionen starker Organisationskulturen4.4 Management und Wandel von Unternehmenskulturen5. Organisatorischer Wandel5.1 Formen und Ebenen organisatorischen Wandels5.2 Widerstand gegen den Wandel5.3 Management des Wandels5.4 Praktische Ansätze des organisationalen Wandels5.4.1 Organisationsentwicklung5.4.2 Total Quality Management5.4.3 Lean Management5.4.4 Business Process Reengineering
Bibliographische Angaben
- Autor: Anonym
- 44 Seiten, Masse: 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3656756627
- ISBN-13: 9783656756620
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