Generation Alpha

Rüdiger Maas ist Gründer und Geschäftsführer der Unternehmensberatung Maas Beratungsgesellschaft mbH mit Konzentration auf die Themen Rekrutierung, Prozessoptimierung, Organisations- und Personalentwicklung. Zudem gründete er das Institut zur Generationenforschung, das sich vorwiegend auf die Forschung der gegenseitigen Beeinflussung der Generationen untereinander, in Unternehmen, aber auch in der Gesellschaft konzentriert.

"Rüdiger Maas, renommierter Psychologe und Generationenforscher, gibt Antworten, und zwar konsequent aufbereitet für die unternehmerische Praxis auf Basis wissenschaftlicher Untersuchungen. Das Buch will helfen, die jungen Berufseinsteiger zu verstehen und ihre Potenziale für das Unternehmen nutzbar machen. Dabei geht der Autor wissenschaftlich fundiert und konsequent praxisorientiert vor. Das Thema wird kompakt und anschaulich aufbereitet." Neue Landschaft, 25.04.2024

"Eine Generation, die von der ersten Sekunde weg digital sozialisiert und gleichzeitig mit Pandemie und Krieg in einer sehr sensiblen Lebensphase konfrontiert wurde, rückt nun am Arbeitsmarkt nach. Wie unterscheidet sich diese Generation von früheren Generationen? Was ist bei der Führung und Personalmanagement zu beachten?" falstaff profi, Februar 2024

"Ein Buch für alle, die wissen müssen, wie die nächste Generation an Mitarbeitenden sein wird." HR Today, 01.12.2023

"Insgesamt präsentiert Ihnen der Autor 21 Tipps, mit deren Hilfe Sie sich auf die jungen Berufseinsteigerinnen und -einsteiger vorbereiten können. Dabei thematisiert er unter anderem das Recruiting, die Elternarbeit und Onboarding. [...] Mit diesem Buch erlangen Sie einen kompakten ersten Eindruck von der Generation, die von uns aktuell grossgezogen wird. Besonders spannend findet die Perwiss-Redaktion das Vorgehen der Generation Alpha Studie, in der Kinder von 2 bis 10 Jahren über enge Bezugspersonen betrachtet werden." Perwiss.de, 15.11.2023

"Das Buch bereitet auf den beruflichen Umgang mit der Generation Alpha vor, bietet neue Erkenntnisse und ist kompakt und praxisorientiert. Wer die Eigenheiten und Wünsche der Alpha-Generation kennt, sie berücksichtigt und Strategien entwickelt, wie sie gut in den Arbeitsalltag integriert werden kann, wird für die Talente ein attraktiver Arbeitgeber sein - ein wichtiger Punkt in Zeiten des Arbeitskräftemangels." Kristin Gründel, F.A.Z. Personaljournal, Oktober 2023