Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung
Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des...
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Klappentext zu „Führung und Arbeitsbedingungen in der digitalisierten öffentlichen Verwaltung “
Wie kann die digitale Transformation in der öffentlichen Verwaltung mitbestimmungs- und beteiligungsorientiert gestaltet werden? Untersucht wurden organisationale Praktiken des Veränderungsmanagements in sieben Pilotverwaltungen, die im Rahmen des Modellprojekts "Führung im digitalisierten öffentlichen Dienst" innovative Massnahmen in den Handlungsfeldern Personal, Führung, Kommunikation und Organisation entwickelt haben. Die vorliegende Studie identifiziert Hürden und Erfolgsfaktoren für die Einführung "guter Arbeitsbedingungen" in der digitalen Verwaltung und endet mit Ansatzpunkten zur aktiven Gestaltung des digitalen Wandels auf der Ebene der Personal- und Organisationsentwicklung, der Politikgestaltung sowie der Personalräte und Gewerkschaften.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Susanne A. Dreas , Tanja Klenk
- 2021, 1. Auflage, 124 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Nomos
- ISBN-10: 3848782561
- ISBN-13: 9783848782567
- Erscheinungsdatum: 29.06.2021
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