Fit for Leadership
Führungserfolg durch Führungspersönlichkeit
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an - sowohl im...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Fit for Leadership “
Klappentext zu „Fit for Leadership “
Führungserfolg verlangt Führungspersönlichkeit. Diese Publikation zeigt zentrale Entwicklungsfelder und -wege zur Führungspersönlichkeit auf. Sie regt zur Diskussion, Reflexion und Realisation veränderter Denk- und Verhaltensweisen an - sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Jeder der einzelnen Artikel ist separat lesbar. Die Beiträge enthalten Checklisten, Selbsttests und weitere zielführende Materialien zur individuellen Bearbeitung und Umsetzung sowie Best-Practice-Beispiele.
Inhaltsverzeichnis zu „Fit for Leadership “
1. Einleitende Bemerkungen.- 2. Unternehmensperspektive: Unternehmensführung, Change-Prozessmanagement, Management-Entwicklungsprogramme.- 3. Teamperspektive: Teams als Systemelemente zur Unternehmensentwicklung, Team-Bildung, Team-Entwicklung, Team-Führung, Teams als Systemelement zur Personalentwicklung.- 4, Führungsperspektive: Führung als Managementaufgabe, Coaching als Führungsinstrument.- 5. Individualperspektive: Life-Balance-Management, Selbstmanagement.
Autoren-Porträt von Richard K. Streich
Prof. Dr. Richard K. Streich ist Geschäftsführer von COMMENT! coaching + communication und Professor für Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften. Er ist mehrfacher Gewinner renommierter Trainings- und Consultingpreise und arbeitet als Executive-Coach und Autor zu den Themenkreisen Change- und Life-Balance-Management, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung.
Bibliographische Angaben
- Autor: Richard K. Streich
- 2016, 2. Aufl., XV, 253 Seiten, 76 Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658121807
- ISBN-13: 9783658121808
- Erscheinungsdatum: 16.09.2016
Pressezitat
"... Mit diesem Buch erhält der Leser auf 250 Seiten einen kompetenten Überblick und praxisnahe Empfehlungen über die Herausforderungen an eine Führungspersönlichkeit die sowohl von Managern, Teamleitern aber auch von HR-Professionals für eine systematische Personalentwicklung genutzt werden kann." (Dr. Christoph Kuth, in: Amazon.de, 17. Oktober 2016)
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