Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel
Inkl. Online-Zusatzmaterialien
In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und...
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Produktinformationen zu „Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel “
Klappentext zu „Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel “
In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie werden allgemeine Lösungsansätze für die Bewältigung des demografischen Wandels im Personalmanagement entwickelt. Jedes Kapitel beginnt mit der Formulierung von Lernzielen und endet mit einer Zusammenfassung sowie Wiederholungfragen. Online-Zusatzmaterialien bieten Lösungen, weiterführende Literatur, Folien für Dozenten sowie Praxisbeispiele, die den Transfer zwischen Theorie und Praxis erleichtern.
Autoren-Porträt
Prof. Dr. Dagmar Preissing (Hochschule Fulda)
Bibliographische Angaben
- 2014, 2. Aufl., XII, 368 Seiten, 93 Schwarz-Weiss-Abbildungen, 93 Abbildungen, Masse: 17,9 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Dagmar Preissing
- Verlag: De Gruyter
- ISBN-10: 3110351242
- ISBN-13: 9783110351248
- Erscheinungsdatum: 04.11.2014
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