Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen

Praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens. Dissertationsschrift

Alexander Martin

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Routinen und Kompetenzen stellen zweifelsfrei zentrale Erklärungskategorien innerhalb der ressourcenorientierten Managementforschung dar. Gleichwohl ist die dynamische Entwicklung organisationaler Routinen und Kompetenzen bisher erst in Ansätzen...

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