Einführung in Grossgruppenmethoden
Wie implementiert man in einem Grossunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten? In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in...
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Produktinformationen zu „Einführung in Grossgruppenmethoden “
Klappentext zu „Einführung in Grossgruppenmethoden “
Wie implementiert man in einem Grossunternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern erfolgreich neue Prozesse, ohne den laufenden Betrieb mit unzähligen Workshops aufzuhalten? In den letzten Jahren wurde für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen eine Reihe von Methoden entwickelt, die bei grossen Gruppen effektiv und effizient eingesetzt werden können. Die Organisationsberaterin Ruth Seliger beschreibt in dieser Einführung die wichtigsten dieser Grossgruppenmethoden: Zukunftskonferenz, Real Time Strategic Change (RTSC), Open Space, Appreciative Inquiry Summit und World Café.Die einzelnen Methoden werden mit ihren theoretischen Grundlagen, ihren Prinzipien und methodischen Besonderheiten vorgestellt. Zu jeder Methode werden praktische Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten, Gestaltung und Durchführung geboten.
Autoren-Porträt von Ruth Seliger
Ruth Seliger, Dr., Studium von Pädagogik, Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Philosophie; Ausbildungen in systemischer Beratung, Appreciative Inquiry und Grossgruppenmethoden. 1986 Gründung von Train Consulting; seither geschäftsführende Gesellschafterin.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ruth Seliger
- 2008, 126 Seiten, 18 Abbildungen, Masse: 12,9 x 18,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Carl-Auer
- ISBN-10: 3896706187
- ISBN-13: 9783896706188
- Erscheinungsdatum: 17.03.2008
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