Effektives Personalmarketing
Strategien - Instrumente - Fallstudien
Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien...
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Produktinformationen zu „Effektives Personalmarketing “
Klappentext zu „Effektives Personalmarketing “
Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen.
Inhaltsverzeichnis zu „Effektives Personalmarketing “
- Anforderungen des Führungsnachwuchses an Arbeitgeber- Personalimage und Positionierung von Unternehmen- Strategien und Instrumente des Personalmarketing - Leistungs-, Kommunikations- und Entgeltpolitik
Autoren-Porträt von Hermann Simon, Kai Wiltinger, Karl-Heinz Sebastian
Professor Dr. Hermann Simon ist Vorsitzender der Geschäftsleitung von Prof. SIMON & PARTNER GmbH. Er ist ausserdem Permanent Visiting Professor an der London Business School und Mitglied mehrerer Aufsichtsräte. Er war Professor für Betriebswirtschaftslehre und Marketing an der Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz. Kai Wittinger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL und Marketing an der Johannes-Gutenberg Universität, Mainz.
Dr. Karl-Heinz Sebastian und Dr. Georg Tacke sind Partner bei Prof. SIMON & PARTNER GmbH.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Hermann Simon , Kai Wiltinger , Karl-Heinz Sebastian
- 2013, Softcover reprint of the original 1st ed. 1995., 264 Seiten, 100 Abbildungen, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3663098443
- ISBN-13: 9783663098447
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