Die Unendlich-Stolz-Formel
Tu, was du nicht kannst
Unendlich Stolz ist man, wenn man etwas getan hat, was man nie zuvor erträumt hat, nie zuvor gemacht hat.
Verlassen Sie die eingetretenen Pfade, Ihre Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen. Gehen Sie gleich auf die Überforderungszone, so...
Verlassen Sie die eingetretenen Pfade, Ihre Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen. Gehen Sie gleich auf die Überforderungszone, so...
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Produktinformationen zu „Die Unendlich-Stolz-Formel “
Klappentext zu „Die Unendlich-Stolz-Formel “
Unendlich Stolz ist man, wenn man etwas getan hat, was man nie zuvor erträumt hat, nie zuvor gemacht hat.Verlassen Sie die eingetretenen Pfade, Ihre Komfortzone, um neue Erfahrungen zu machen. Gehen Sie gleich auf die Überforderungszone, so wachsen Sie über sich hinaus. Es gehört Mut dazu.
Markus Jotzo fordert Sie auf, Ihre Komfortzone zu verlassen und die normale Forderungszone zu überspringen - und sich direkt in die Überforderungszone zu katapultieren.
Was einen da erwartet, ist schon eine Nummer aufregender: Der Leser soll dort seine eigenen Lebensträume, kleine oder grosse, die schon lange in ihm schlummern, ohne Umwege direkt in Angriff nehmen. Anders gesagt: Er soll das tun, was er noch nicht kann. Und sich damit bewusst dem Scheitern aussetzen. Der Effekt: das schnellste Lerntempo, das möglich ist. Und am Ende: unbändiger Stolz.
Der Ratgeber von Markus Jotzo ist ganz und gar ungewöhnlich. Er geht über die gängigen Mut-Bücher hinaus. Radikal, erfrischend, gespickt mit Anekdoten und Geschichten. Die Unendlich Stolz-Formel kann jeder erreichen, mit dem, was er nie zuvor gemacht hat.
Autoren-Porträt von Markus Jotzo
Bis Markus Jotzo den Mut hatte, genau das zu tun, was ihm entspricht, war er neun Jahre bei Unilever, davon acht als Führungskraft. Heute ist Markus Jotzo international als Speaker, Trainer und Coach tätig sowie Inhaber des Instituts Markus Jotzo Leadership Development. Er sagt über sich selbst: "Ich habe meine Erfüllung und Berufung gefunden. Ich liebe meine Tätigkeit jeden Tag. Als Speaker und Trainer unterstütze ich Menschen dabei, persönlich und bei ihrer Arbeit weiterzukommen."Bei Wiley bereits erschienen: "Loslassen für Führungskräfte" - von Managementbuch.de und der German Speakers Association 2013 zum "Trainerbuch des Jahres" ausgezeichnet.
Bibliographische Angaben
- Autor: Markus Jotzo
- 2016, 1. Auflage, 210 Seiten, Masse: 14,4 x 21,8 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Wiley-VCH
- ISBN-10: 3527508864
- ISBN-13: 9783527508860
- Erscheinungsdatum: 07.09.2016
Pressezitat
"...Ein kluges Buch, das nicht nur zeigt, dass und warum wir mehr wagen sollten, sondern auch zeigt, wie das gelingt."(LOL-mehr-vom-Leben.de; Dezember 2016)
"...Über neun unterhaltsame Kapitel hinweg ermutigt das Buch, Selbstzweifel aufzugeben und Versagensängste zu überwinden. Das Diktum ist dabei so einfach wie konstruktiv: Nichts ist zu schwierig, um es nicht wenigstens versucht zu haben. In diesem Sinne liest sich das Buch wie ein Ratgeber zum produktiven Scheitern ? hier liegt letztlich auch die Pointe, denn Misserfolge als Zwischenstationen zu begreifen sei der erste Schritt auf dem Weg zu neuen Ufern..."
(Wirtschaft + Weiterbildung, 01_2017)
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