Die Psychologie der organisationalen Innovation
Eine Einführung für Führungskräfte
Dieses Buch entwickelt eine Methode für die höchstdifferenzierte Diagnose der innovationsbezogenen Stärken und Schwächen von Organisationen und bietet Impulse für innovatives Innovationsmanagement. Aus den Befunden der Kreativitätstheorie und -forschung...
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Produktinformationen zu „Die Psychologie der organisationalen Innovation “
Klappentext zu „Die Psychologie der organisationalen Innovation “
Dieses Buch entwickelt eine Methode für die höchstdifferenzierte Diagnose der innovationsbezogenen Stärken und Schwächen von Organisationen und bietet Impulse für innovatives Innovationsmanagement. Aus den Befunden der Kreativitätstheorie und -forschung ermittelt das Buch die entscheidenden Komponenten, die als Bausteine der Innovation fungieren. Aus dieser Herangehensweise ergeben sich neue Erkenntnisse über die Besonderheiten innovativer Produkte und die Prozesse, wodurch sie zu Stande kommen, über die psychischen Merkmale innovativer Menschen und über die organisationalen Rahmenbedingungen, die Innovationsprozesse fördern bzw. hemmen, einschliesslich des paradoxen Zusammenspiels von Produkt, Prozess, Menschen und Führungsstrategien.
Inhaltsverzeichnis zu „Die Psychologie der organisationalen Innovation “
Die Kreativität und Innovation.- Innovative Ideen.- Innovative Menschen.- Innovationsfähigkeit von Organisationen.
Autoren-Porträt von David H. Cropley, Arthur J. Cropley
David H. Cropley ist Associate Professor of Engineering Innovation an der Universität Südaustralien. Sein inhaltlicher Schwerpunkt ist Kreativität im Ingenieurwesen.Arthur J. Cropley ist Professor der pädagogischen Psychologie (im Ruhestand) der Universität Hamburg. Sein Hauptinteresse gilt der Umsetzung von Ergebnissen der Kreativitätsforschung in die Praxis.Bibliographische Angaben
- Autoren: David H. Cropley , Arthur J. Cropley
- 2017, 1. Aufl., XIV, 226 Seiten, 26 Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Übersetzer: Arthur J. Cropley
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658173882
- ISBN-13: 9783658173883
- Erscheinungsdatum: 04.12.2017
Pressezitat
"... Das Buch ist sehr gut strukturiert und gut lesbar. ... Die Autoren finden eine gute Balance aus fundierter, gut strukturierter Schilderung der wissenschaftlichen Befunde und Theorien sowie ihrer praktischen Implikationen und Auswirkungen. ... Das Buch lohnt sich für Praktikerinnen und Praktiker, die mit Innovationsprozessen zu tun haben. Allerdings ist es auch für Psychologinnen und Psychologen sowie für in der Beratung Tätige, die Kreativitäts- und Innovationsprozesse in Unternehmen verstehen wollen, eine lesenswerte Lektüre." (Dr. Olaf Ringelband, in: reportpsychologie, Jg. 45, Heft 2, Februar 2020)
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