Das intelligente Unternehmen

Der Unternehmensberater Otto Wassermann verfolgt mit seinem Team seine eigene, nachweislich sehr erfolgreiche Philosophie. Sie basiert auf reiner Logik, bezieht aktiv Mitarbeiter ein und ist in wenigen Monaten realisierbar.

Dabei setzt Otto Wassermann auf das Wissen und die Ideen der Mitarbeiter, um deren gute Ausbildung und Disziplin uns die ganze Welt beneidet.

Für Otto Wassermann ist auch ein Unternehmen ein System, das Ziele erreichen muss. Und das auf möglichst hocheffizientem Weg, unter bestmöglicher Lösung seines Allokationsproblems. Jedes System, also auch ein Unternehmen, leidet an Schwachstellen, deren zielabhängig grösste - der so genannte Minimumfaktor - die Leistungsfähigkeit des gesamten Systems - also auch des Unternehmens - bestimmt. Niemand auf der Welt kennt die Schwachstellen des Unternehmens besser als jene, die seit Jahren tagtäglich in den Unternehmen arbeiten. Und sie haben wirksame Ideen, wie sie diese hocheffizient beseitigen würden, wenn man sie liesse.

Dieses attraktive und lukrative Potenzial der Mitarbeiter aktiviert der Autor mit seiner Philosophie. Mit Begeisterung realisieren die Mitarbeiter ihre eigenen Ideen. Die "Wassermänner" coachen die Mitarbeiter methodisch, persönlich und fachlich, wo es notwendig ist. Von den Mitarbeitern realisierte Veränderungen im Unternehmen kennen keinerlei Akzeptanzprobleme und wirken nachhaltig.

Dieser Paradigmenwechsel in der Unternehmensberautung bewirkt hocheffizient erarbeitete Erfolge und Kulturentwicklungen, die immer wieder erstaunen.