Burnout und Stress in Pflegeberufen
Mit Mental-Training erfolgreich aus der Krise
Stress und Burnout sind Phänomene, die viele Pflegekräfte kennen. Doch beides muss nicht sein!
Dieses Buch bietet einen Ausweg: Es liefert praktische und leicht anwendbare Möglichkeiten zur Bewältigung. Mit Mental-Training lassen sich kritische...
Dieses Buch bietet einen Ausweg: Es liefert praktische und leicht anwendbare Möglichkeiten zur Bewältigung. Mit Mental-Training lassen sich kritische...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Burnout und Stress in Pflegeberufen “
Stress und Burnout sind Phänomene, die viele Pflegekräfte kennen. Doch beides muss nicht sein!
Dieses Buch bietet einen Ausweg: Es liefert praktische und leicht anwendbare Möglichkeiten zur Bewältigung. Mit Mental-Training lassen sich kritische Situationen beherrschen.
Es geht um eine schnelle Entlastung und so letztlich um mehr Lebensqualität und Berufszufriedenheit.
Dieser informative Leitfaden für Pflegekräfte, Auszubildende, Führungskräfte und Dozenten ist in dieser Auflage noch kompakter und praxisnäher geworden.
Dieses Buch bietet einen Ausweg: Es liefert praktische und leicht anwendbare Möglichkeiten zur Bewältigung. Mit Mental-Training lassen sich kritische Situationen beherrschen.
Es geht um eine schnelle Entlastung und so letztlich um mehr Lebensqualität und Berufszufriedenheit.
Dieser informative Leitfaden für Pflegekräfte, Auszubildende, Führungskräfte und Dozenten ist in dieser Auflage noch kompakter und praxisnäher geworden.
Klappentext zu „Burnout und Stress in Pflegeberufen “
Stress und Burnout sind Phänomene, die viele Pflegekräfte kennen. Doch beides muss nicht sein! Dieses Buch bietet leicht anwendbare Möglichkeiten zur Bewältigung der Krisen und liefert Auswege: Mit z.B. Mental-Training lassen sich kritische Situationen beherrschen. So werden Pflegekräfte schneller entlastet und finden letztlich zu mehr Lebensqualität und Berufszufriedenheit. Dieser informative Leitfaden für Pflegekräfte, Auszubildende, Führungskräfte und Dozenten ist in der 3., aktualisierten Auflage noch kompakter und praxisnäher geworden.
Lese-Probe zu „Burnout und Stress in Pflegeberufen “
"7 Burnout – Definition und Erscheinungsbild (S. 94-95)Ein Phänomen, das der Volksmund mit den Sprichwörtern: »Steter Tropfen höhlt den Stein« oder auch: »Viele Hunde sind des Hasen Tod« umschreibt, fand Mitte der 1970er Jahre unter dem Namen »Burnout« seinen Einzug in die wissenschaftliche Literatur.
Burisch (1994) sieht als großes Problem für eine fundierte Erforschung des Burnout- Syndroms »das Fehlen einer handbaren oder gar operationalen Definition, die überzeugen könnte.«142 Dennoch gibt es einige sehr brauchbare Auslegungen, die durchaus geeignet sind, diesen Begriff zu erläutern und zu durchleuchten. Fengler (1992) bedient sich einer Definition von Emener (1972), der Burnout wie folgt beschreibt: »… Zustand psychischer oder seelischer Erschöpfung, der als Auswirkung langanhaltender negativer Gefühle entsteht, die sich in Arbeit und Selbstbild des Menschen entwickeln.«
Aronson et al. (1985, S. 25) erweitert diese Erklärung, wenn er feststellt, »das Ausbrennen ist das Resultat andauernder oder wiederholter emotionaler Belastung im Zusammenhang mit langfristigem, intensivem Einsatz für andere Menschen. … Das Ausbrennen ist die schmerzliche Erkenntnis (von Helfern), dass sie diesen Menschen nicht mehr helfen können, dass sie nicht mehr zu geben haben und sich völlig verausgabt haben.«144 Pines et al. (1981) bzw. Pines (1983) schließt sich im Wesentlichen dieser Begriffsbestimmung an, erwähnt und teilt die auftretenden Symptome allerdings als Erweiterung in drei Gruppen ein: Körperliche Symptome wie Ermüdung, Energiemangel, Unfall- und Krankheits-
1. anfälligkeit Emotionale Symptome wie Niedergeschlagenheit, Hilf- und Hoffnungslosigkeit,
2. Reizbarkeit und Nervosität Geistige Symptome wie eine negative Einstellung zu sich selbst, zum Leben
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und
3. zur Arbeit allgemein. Ähnlich sehen es Maslach und Jackson (1982, 1984).
Ihr Burnout-Konzept sieht die drei Schwerpunkte:
1. Emotionale Erschöpfung
2. Depersonalisation
3.Reduzierte Leistungsfähigkeit."
3. zur Arbeit allgemein. Ähnlich sehen es Maslach und Jackson (1982, 1984).
Ihr Burnout-Konzept sieht die drei Schwerpunkte:
1. Emotionale Erschöpfung
2. Depersonalisation
3.Reduzierte Leistungsfähigkeit."
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Autoren-Porträt von Manfred Domnowski
Manfred Domnowski war lange in der Pflege und in anderen medizinischen und sozialpflegerischen Einrichtungen tätig. Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Dozent für Erwachsenenbildung (Alten- und Familienpflege, Fort- und Weiterbildung für Pflegekräfte). Er ist ausgebildeter Mental-Trainer und Anti-Aging-Trainer.
Bibliographische Angaben
- Autor: Manfred Domnowski
- 2010, Nachdruck der 3. Auflage von 2010 (PoD), 164 Seiten, mit Abbildungen, Masse: 14,9 x 20,9 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Schlütersche
- ISBN-10: 3899937554
- ISBN-13: 9783899937558
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